Descrição de Cargo Analista RH

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Descrição de Cargo

Data Revisão 01/2017

Identificação
Título do Cargo ANALISTA DE RECUSROS HUMANOS
Ocupante ou responsável pelas informações (Uso Exclusivo de RH) GILSON SOUZA SANTOS	Código Cargo (Uso Exclusivo de RH) H0003
Área RECURSOS HUMANOS
Subordinação (cargo do superior imediato) GERENTE GERAL
Descrição Sumária Coordenar e executar todas as atividades relativas aos recursos humanos do hotel, visando maximizar a produtividade e o bem estar dos colaboradores, sempre observando aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
Principais Responsabilidades Certificar-se que a política e procedimentos gerais relativos aos recursos humanos do hotel sejam cumpridos assim como a aplicação da legislação trabalhista, CCT e previdenciária; Preparar e revisar a folha de pagamento bem como acompanhar o pagamento aos funcionários; Esclarecer dúvidas trabalhistas, sobre benefícios, treinamento e assuntos relacionados ao trabalho; Gerenciar as atividades ligadas a benefícios a funcionários do hotel; Certificar-se de que os programas de treinamento exigidos sejam administrados regularmente (SIPAT, NRs, Brigada de Incêndio, CIPA); Promover a integração dos novos funcionários, executar medidas disciplinares (advertência, suspensão, etc.); Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos; Acompanhar as fiscalizações diretas e indiretas de processos judiciais, representar o hotel em audiências; Comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior.
Requisitos Técnicos
Formação Superior Completo ou cursando	Tempo de Experiência 2 anos de experiência
Conhecimentos Específicos e Habilidades Leis trabalhistas, Experiência com sistemas de RH, Recrutamento e Informática - pacote Office intermediário, Inglês Básico.	Atitudes e Comportamentos Capacidade de Organização Bom relacionamento interpessoal Pro Atividade
Liderança Responsabilidade plena pela supervisão e liderança de pessoas em todas as atividades da área.

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Dimensões do Cargo
Total Subordinados
Totais Diretos: 9 - Tempo Integral: 4 - Tempo Parcial: 5	Totais Indiretos: 4 - Tempo Integral: 2 - Tempo Parcial: 2

Relações:
Internas	Cargo/Área TODOS OS SETORES	Objetivo DEMANDA TRABALHISTA E DEMAIS ROTINAS QUE ENVOLVEM TREINAMENTOS E SEGURANÇA DO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOAS.
Externas	Organização/Cargo/Área BIOLAB GUERSONI REZENDE & SIMOES SINDICATO SINETH EMPREGADOS E PATRONAL MEDICINA OCUPACIONAL – Dra Elina MEDKER METHODOS CORPUS IMAGENS CASA BRANCA AGROPASTORIL CARLOS ALBERTO FERNANDES	Objetivo Rotinas de folha e RH Rotinas e demandas trabalhistas CCT, homologação, acordos coletivos. Exames complementares ASO’s e Exames complementares, PCMSO Exames complementares Laboratoriais Exames complementares Rotinas de folha e RH Elaboração de PPRA, laudos e medições para elaboração do mesmo.

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