ETICA E RELAÇÃO HUMANA NO TRABALHO

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: ADMINISTRÇÃO

Unidade de Ensino: JUNDIAI

NOME
RA

Atividade Colaborativa

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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)

Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: ADMINISTRAÇÃO

Unidade de Ensino: JUNDIAI

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Prof. Adriana Aparecida F. Marques.

Introdução: Trabalho e escravidão: breve contextualização 

Para elaborar essa etapa, oriente-se pelas seguintes questões: Podemos perceber a presença de determinadas forças atuando sobre a escravidão no trabalho desde o mundo antigo? Quais são elas? Quais comparações poderíamos fazer entre como era em diferentes épocas e como é atualmente?

No Brasil os índios eram escravizados pelos portugueses para extração vegetal e na mineração e depois nas lavouras. Depois os africanos foram trazidos para serem escravizados. Era uma força jurídica, econômica e cultural.

No Brasil, estão relacionados à herança cultural, a desigualdade e a impunidade. Trabalhadores largam suas cidades e aceitam propostas atraentes feitas por aliciadores, na finalidade de suprir suas necessidades básicas e assim submete-se escravidão ou/e práticas equivalentes a esta, usadas pelo escravocrata contemporâneo que passa a existir no contexto da globalização neoliberal. Os princípios projetivos do trabalho inseridos na Constituição Federal Brasileira de 1988 e os princípios constantes na Consolidação das Leis do Trabalho são abrandados pela situação de vulnerabilidade e necessidade do trabalhador que busca sua dignidade no trabalho a fim de prover o que o Estado deveria lhe fornecer. Varias medidas com o propósito de acabar com o trabalho escravo contemporâneo estão sendo adotada pelo Estado, pela Organização Internacional do Trabalho e pela Sociedade Civil. Mesmo assim a situação persiste.

Formas de escravidão encontradas no Brasil: Trabalho forçado, Escravidão por dividas, Trabalho degradante, Trabalho infanto-juvenil.

Escravidão na antiguidade foi uma forma de exploração com distinções exclusivas. Os escravos eram uma propriedade do seu senhor, eram forasteiros alienados pela sua origem ou dos quais, por sanções judiciais ou outras, se retirava a herança social que lhes pertencera ao nascer. A repressão podia ser usada à vontade pelo senhor de escravo. Assim a força de trabalho do escravo estaria á completa disposição de um senhor. Não podiam ter direito a sua própria sexualidade e nem o direito família e ter filhos. A condição de escravo era obrigatória salvo a alguma medida para modificar a situação.

Trabalho escravo no século XXI: agentes causadores. Para elaborar essa etapa, oriente-se pelas seguintes questões: Podemos visualizar os agentes responsáveis pela escravidão no trabalho contemporâneo? Quem seriam eles? Como eles atuam?

São aliciadores que aproveitam da vulnerabilidade de pessoas simples. Oferecendo trabalho, dinheiro, casa e salários. Que acaba sendo escravizados, obrigados a trabalhar por horas, sem remuneração, morando em locais sub-humanos e vigiados para não fugirem.

Agricultores: trabalho escravo rural contemporâneo.

Carvoarias: muitas vezes crianças e idosos.

Oficina de costura: geralmente estrangeiros.

Escravidão e ética. Para elaborar essa etapa, oriente-se pelas seguintes questões: Quais seriam os argumentos que justificam o fato de a escravidão no trabalho, atualmente, ser um problema de consciência ética?

No mundo hoje consumir produtos vindo de trabalho escravo tornou-se antiético. Como roupas, brinquedos e outros. Muitos já deixaram de consumir produtos suspeitos de serem fabricados por escravos. As Empresas precisam implantar em sua estratégia alvos sociais e também atuar de forma coerente com o que suas marcas transmitem. Precisam criar mecanismos que aceitem e incentivem as organizações a desenvolverem relações com maior transparência com seus consumidores. As informações estão cada vez mais acessíveis sobre o comportamento das corporações e muitos procuram saber sobre os processos de produção dos produtos que consomem.