Estagio II
Por: Italo Oliveira • 21/9/2016 • Relatório de pesquisa • 1.463 Palavras (6 Páginas) • 318 Visualizações
UNIVERSIDADE VALE DO ACARAÚ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – Nº0564. 8º PERÍODO
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
POR: ORIENTADORA: PROF. THIAGO
OLAVO CAMELO ALVES
NO. MATRÍCULA 12008114015035239
Crateús-Ce
2015
IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO
NOME : OLAVO CAMELO ALVES
MATRÍCULA: 12008114015035239
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
PERÍODO: 8º
ENDEREÇO: RUA ALEXANDRE BONFIM 39
CEP: 63700000
CELULAR: (88)9921-4843
E-MAIL: olavoalves2009@hotmail.com
IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
- RAZÃO SOCIAL: – MULTIMETAL
CNPJ: 07.206.816/0001-15.
- SETOR: - VIDRASSARIA E PORTOES DE ALUMINIO
ENDEREÇO: RUA GUSTAVO BARROSO ,1617
CEP. 63.700000
TELEFONE (88) 9 9951-0355
SUMÁRIO
1.INTRODUÇÃO..................................................................................
2. DESENVOLVIMENTOTÉCNICO.....................................................
2.1. LOCALIZAÇÃO NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL............
2.2 OBJETIVO ..................................................................................
2.3TECNOLOGIA ............................................................................
1. INTRODUÇÃO
Multimetal teve inicio com a idéia de dois jovens empreendedores da cidade de Crateús suas idéias inovadoras de mercado pois sendo Crateús uma cidade de médio pequeno porte, e longe de todos os fornecedores de sua matéria prima principal o vidro. sendo que esse também não era sua única finalidade trabalhar apenas com o vidro mais como também com o alumínio, que e outro material que e difícil de ser adquirido em nossa cidade. mais nem sempre a dificuldade de falta de matéria prima pode ser encarada como uma dificuldade mais pode se tornar um aliado. no mundo dos negócios tendo em vista isso tornou se uma estratégia compra direto dos fornecedores sem a porcentagem dos atravessadores o preço dos serviços e matérias multimetal ficassem mais competitivos já tendo em vista que no mercado de Crateús já havia uma vidraçaria que já tinha tempos no mercado mais pra um jovem vindo da do mercado de celulares mais retirando de La uma plena visão de mercado soube investir seus conhecimentos d e administrador
2. DESENVOLVIMENTO TÉCNICO
A Empresas e tornar sua empresa que iniciasse com apenas um funcionário que gostava de beber umas canas a mais que por muitas vezes foi necessário ir ate a casa do mesmo pra fazer algum serviço por falta de Mao de obra qualificada e pela simples escassez do serviço na região também tem mérito em resolver esse empecilho pois hoje já conta com mais de 15 funcionários, não necessita mais correr atrás de um so pois com o método utilizado de bons salários carteira assinada e outras regalias como horas extras obtendo assim a procura de pessoas querendo adentrar na empresa .
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