Experiencias sobre a motivação no trabalho

ALUNO: Diego Lopes de Sousa

CURSO: Curso superior de tecnologia em gestão financeira

DISCIPLINA: comportamento organizacional

TUTOR: Marcos José Garcia

Experiências sobre motivação no trabalho:

                As pessoas não estão satisfeitas no ambiente de trabalho, elas se preocupam apenas com o dinheiro, no momento que recebem seu dinheiro são direcionados e manipulados por seus chefes.

              Experiência de atingir um objetivo no trabalho, pois nós se importamos com o desafio, que nos motiva a trabalhar e nos comportar de certas maneiras no ambiente de trabalho. A realização de um trabalho com muito esforço, dedicação, preparação e ver que não foi reconhecido como esperava causa desmotivação por isto os funcionários procuram fazer o mínimo pela empresa não se importando mais.

Experiência do fruto dos nossos trabalhos, construir algo, realizar um determinado trabalho por um determinado valor, sendo que esse valor vai ficando cada vez mais desvalorizado, perdendo seu poder de compra, e quem compra não quer saber a forma que foi construído, desvalorizando, até o ponto de as pessoas que constroem desistirem.

 Pessoas constroem algo por um valor, depois constrói outro por um valor ainda mais inferior, sempre dando o melhor si, mesmo sabendo que os produtos serão destruídos não havendo uma oportunidade real de significado, ao terminar seus produtos são vendidos e quem os compra desvaloriza chegando ao ponto de desmontar e entregar a outras pessoas.

            Experiência de executar um determinado trabalho e quando está quase terminando esse trabalho terá que voltar a fazê-lo novamente, essência de um trabalho inútil, fazer algo repetidamente sem a sensação de progresso é algo desmotivador.

Experiência de comprar algo não apenas pelo que causa para nós, mas por estar conectados pelo tempo, as pessoas que constroem algo têm um olhar diferente por aquela coisa, diferentemente das outras pessoas que não constroem, pois elas enxergam de uma maneira diferente.

            Experiência das pessoas que gostam do que fazem, trabalham mais até por menos dinheiro, pois ela tem satisfação em fazer aquele determinado trabalho. Já as pessoas que não gostam do que fazem, trabalham menos, pois não tem satisfação naquilo.

Portanto para finalizar as empresas têm que dá mais atenção e ouvir a opinião de seus funcionários, traçar estratégias, apresentar ideias para estimular que seus funcionários a trabalharem mais motivados, fazer com que eles gostem do que estão fazendo no ambiente de trabalho. Para que eles produzam mais, empregarem mais tempo e esforço, pois como foi visto são várias coisas que desmotivam o trabalhador.