Frigorífico Vaca Viúva

INTRODUÇÃO............................................................................................03

2 DESENVOLVIMENTO................................................................................04

2.1 DIREITO EMPRESARIAL.......................................................................04

2.1.1 Princípio da separação entre a Pessoa Jurídica e os membros Integrantes da sociedade...................................................................................05

2.1.2 Instituto da falência..............................................................................05

2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS................................................................06

2.2.1 Gráficos...............................................................................................07

2.2.2 Média aritmética, mediana e moda da variável salário......................08

2.3 MODELOS DE GESTÃO.......................................................................09

2.3 RESPONSABILIDADESOCIALEAMBIENTAL........................................11

2.4 LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA..............................................13

3 CONCLUSÃO.............................................................................................15

REFERNCIA......................................................................................................16

• INTRODUÇÃO

O Frigorífico Vaca Viúva é uma empresa que preza pela qualidade de seus produtos, mas em contrapartida deixou a desejar nas suas obrigações trabalhistas com os funcionários, por isso, foi condenada a pagar um alto valor em ações trabalhistas. Além disso, em decorrência de má administração, a empresa não conseguiu quitar o financiamento adquirido para modernização da sua fabrica assim como também não está conseguindo cumprir suas obrigações financeiras com os fornecedores. Assim, este trabalho tem como objetivo utilizar os conhecimentos adquiridos nas disciplinas integradoras para auxiliar os sócios da empresa a tomar decisões fundamentais para o futuro dos negócios.

O trabalho aborda a disciplina de direito empresarial; métodos quantitativos; modelos de gestão; responsabilidade social e ambiental; legislação social e trabalhista.

DESENVOLVIMENTO

• DIREITO EMPRESARIAL

Existem muitas definições para a palavra “Direito”, que variam de acordo com as diversas escolas jurídicas.

Para França (1994, p.7) “Direito é o conjunto das regras sociais que disciplinam as obrigações e poderes referentes à questão do meu e do seu, sancionadas pela força do Estado e dos grupos intermediários. Em síntese, pode-se dizer que o Direito é um complexo de normas