Novas ferramentas para moldar a cultura organizacional

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                     ANHANGUERA EDUCACIONAL

NOME DA UNIDADE

NOME DO CURSO

ALUNO – RA:

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ALUNO – RA:

ALUNO – RA:

ALUNO – RA:

ALUNO – RA:

Tutor à distância: Nayara Kutlak de Pádua

                                      Tutor Presencial:      

Desafio Profissional

CIDADE

2017

Sumário

1 INTRODUÇÃO        3

2 DESENVOLVIMENTO        4

2.1 A influência da “visão de mundo” nas negociações        4

2.2 Novas ferramentas para moldar a cultura organizacional        4

2.3 Empreendedorismo        4

2.4 Ética e relações humanas no trabalho        5

2.5 Desenvolvimento pessoal e profissional        5

4 CONSIDERAÇÕES FINAIS        6

5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS        7

1 INTRODUÇÃO

Apresenta as partes em que está dividido o trabalho e o que contém cada parte.

Deve ser a última parte a ser feita, para que se obtenha as informações necessárias de todo o desenvolvimento de trabalho para colocar aqui.

Deve ter em média uma página de desenvolvimento.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 A influência da “visão de mundo” nas negociações

1. Por que é importante considerar a “W” dos participantes de um processo de negociação?
2. No caso da empresa estudada, como a “W” pode afetar nas negociações e nas estratégias desenvolvidas pela empresa?
3. Considerando a importância da comunicação nas negociações, cite estratégias e meios que as empresas têm adotado para lidar com a questão da “W” nos processos de comunicação. Pesquisar casos verídicos.

2.2 Novas ferramentas para moldar a cultura organizacional

1. Quais benefícios tais prática traz para as empresas?
2. Como companhias como a Nike podem adotar tal ferramenta, considerando sua dimensão e diversidade cultural?
3. Quais impactos tal prática pode provocar na cultura de uma organização como a Nike?

2.3 Empreendedorismo

1. Com base no que você leu acima sobre a obra de Schumpeter, identifique características citadas pelo autor que classificam a companhia estudada como uma empresa inovadora
2. Leia a notícia: “Nike divulga preços de tênis inspirados em ‘De volta para o futuro’”, disponível em: . Identifique como o empreendedorismo se mostra em tais casos e qual o tipo de inovação apresentada.
3. Busque outros exemplos de inovação desenvolvidos pela companhia em questão e as classifique como inovações radicais ou incrementais (cite, no mínimo, três).

2.4 Ética e relações humanas no trabalho

1. Discorra sobre a visão que o documentário apresenta acerca das grandes corporações.
2. Atualmente, como se encontra a relação da companhia em questão com os ativistas sociais que atacam e arranham a imagem da corporação?
3. Quais medidas empreendedoras sustentáveis a Nike tem desenvolvido?

2.5 Desenvolvimento pessoal e profissional

1. Identifique, no case apresentado no início deste desafio (Um case de Marketing Global: Nike Inc.), quais atitudes a companhia tem desenvolvido para contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.
2. A empresa se mostra preocupada com a missão que o mundo corporativo precisa ter com o estabelecimento de projetos de vida para os funcionários?
3. Identifique, na notícia indicada acima, decisões e estratégias voltadas para a cultura organizacional.
4. A direção da empresa se preocupa em aproveitar as vantagens de ter como parte integrante do seu capital humano pessoas com etnias diferentes?

4 CONSIDERAÇÕES FINAIS

Esta é a parte final da pesquisa. Neste tópico, vocês precisam apresentar uma síntese dos elementos constantes no texto do trabalho, unindo ideias e fechando as questões apresentadas na introdução do trabalho.

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