O Assédio Moral

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

TRABALHO

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO

ORGANIZACIONAL

PESQUISA BIBLIOGRÁFICA E APRESENTAÇÃO DO TEMA: ASSÉDIO MORAL

Orientador: Prof° Marcia Granzoto

DIRETORIA GERENCIAIS

1° SEMESTRE DE 2013

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

SÃO PAULO

Nome: Eduardo Pompermayer Fazolim RA:913117012

Nome: Elaine Oliveira Silva RA:91311324

Nome: Joyce da Silva Santos RA: 913114324

Nome: Samuel Alves Silvestre RA: 913110515

Nome: Thiago de Paula Silva RA:913119089

Nome: RA:

Nome: RA:

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL:

PESQUISA BIBLIOGRÁFICA E APRESENTAÇÃO DO TEMA: ASSÉDIO MORAL

Trabalho que compõe pesquisa bibliográfica e exposição de tema sobre Assédio Moral apresentado para relacionar os conhecimentos teóricos á prática e integrar os alunos aos temas referentes à disciplina de Comportamento Organizacional do 1º semestre do curso de Tecnologia em Logística, da Universidade Nove de Julho - UNINOVE.

Orientador: Prof° Marcia Granzoto

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

SÃO PAULO - 2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO............................................................................................................. 4

1 Tema: Assédio Moral............................................................................................... 5

1.1 O que é Assédio Moral?........................................................................................... 5

1.2 O que é assédio moral no trabalho?....................................................................... 4

1.3 Assédio Moral: Como proceder?............................................................................ 5

1.4 O que não é assédio moral....................................................................................... 6

1.5 Legislação................................................................................................................ 6

2 IMPORTANTE....................................................................................................... 10

3 COMCLUSÃO........................................................................................................ 10

4 BIBLIOGRAFIA..................................................................................................... 11

6. ANEXO.................................................................................................................. 12

7 APRESENTAÇÃO.................................................................................................. 13

7.1SLIDES......................................................................................................................

7.2PANFLETO..................................................................................................................

INTRODUÇÃO

O assédio moral é um tema que vem ganhando espaço nas discussões da sociedade brasileira, com pesquisas e trabalhos publicados em congressos, com o surgimento de literatura especializada, reportagens e denúncias veiculadas na imprensa.

No entanto, o fenômeno ainda é pouco conhecido e confundido com outras situações.

As humilhações no trabalho são tão velhas como o próprio trabalho, já que se tornaram as bases da intensificação da produtividade dos trabalhadores desde a antiguidade, passando pela escravidão até os dias atuais. A agressão física desapareceu com os anos, mas surgiu uma forma mais sutil de atingir o bem-estar do trabalhador: o assédio moral.

O ser humano é único e as pressões que, por ventura, experimentar no decorrer da vida, transformam-no de tal maneira que, dificilmente, poderá voltar a ser como antes. Por isso, a importância de se estabelecer os meios para prevenir, reparar e punir eventual violação de seus direitos da personalidade.

1 ASSÉDIO MORAL

1.1 O que é assédio moral?

O dicionário nos diz que "assédio" significa, entre outras coisas,

insistência inoportuna junto a alguém, com perguntas, propostas e pretensões,

dentre outros sintomas. "Assediar", por sua vez, significa perseguir com insistência, que é o mesmo que molestar, perturbar, aborrecer, incomodar, importunar.

É toda e qualquer conduta abusiva