O Direito Trabalhista e Previdenciário

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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 4° SEMESTRE

ARLISSANDRO COUTINHO DA SILVA - 217002017

Respostas

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Guarulhos

2018

ARLISSANDRO COUTINHO DA SILVA

RESPOSTAS

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos  da Faculdade ENIAC para a disciplina  Direito Trabalhista e Previdenciario.

Prof. Jose Guido Lemos

Guarulhos

2018

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Respostas

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1.           Porque, Havia outros direitos para serem aprovados que esteve em vigor no ano de 2013 com os seguintes topicos: Salario nunca inferior ao minimo para os que recebem remuneração variavél, proteção ao salario na forma da lei sendo crime sua retenção dolosa. E assim a conquista de direitos trabalhistas e previdenciarios, a valorizaçâo e a dignidade na profissâo domèstica tem sido um processo lento no brasil, resultado de uma tradiçâo de desiguladade e exclusâo social que vem historicamente se prologando no mercado de trabalho.
2.  Na minha opnião, cada jovem tem o seu ponto inicial a seguir, e através do trabalho escravo isso pode o tornar uma pessoa sim um delinquente ou marginal, mas cada jovem reage de forma diferente, mas em busca do melhor para si e para sua familia, sem parecer uma pessoa que não faz diferença, enfim aqueles que tem o contrato normal em forma de aprendizagem pode ter um suposto lucvro ou o mesmo resultado, porque atualmente alguns jovens estão tendo escolhas diferentes e suas vidas para o seu curriculo profissional, uns querem usar o trabalho apneas para suprir a sua diversão fora, e outros querem crescer e aprender para obter um super conhecimento no mercado de trabalho.

CONCLUSÃO

        Conclui-se que as respostas são de valorização aos dois textos acima, e descrição a realidade proffissional atualmente no dia-a-dia, e por conhrcimento profissional adequado no assunto ao mercado de trabalho entre jovens, assim tambem por experiência no proprio empregado domestico sem que obtenha um resultado negativo no mercado de trabalho, mas com mudanças através da lei trabalhista.

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