O Lado Humano da Empresa

 Universidade Unigranrio

Aluna Daiane Dias Curvello

Matricula  2014494

 Unidade Curricular: GESTÃO DE PESSOAS I

Orientações para o desenvolvimento da Aplicação Prática 1 (AP1)

Objetivo da AP1:

Aplicar os conceitos estudados nas primeiras unidades de aprendizagem em seu cotidiano, compreendendo a importância dos temas.

Descrição da Atividade:

Tema da Atividade: O Lado Humano da Empresa

Dave Ulrich (o guru do RH), propôs uma conceituação interessante para a área de Gestão de Pessoas que até nos dias de hoje é utilizado pelos executivos que trabalham na área. Denominado de modelo de múltiplos papéis para os profissionais de RH é composto por dois focos: Estratégico (futuro) e Operacional (dia a dia).

Na moderna Gestão de Pessoas, o profissional de RH não deve estar focado apenas no lado operacional, já que este agrega pouco valor ao negócio, o profissional de RH deve caminhar com os dois focos, lembrando que o estratégico agrega mais valor ao negócio e por esta razão deve concentrar seus esforços neste tema.

Observe um caso atual: Núcleo de Educação a Distância 2

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A loja Reserva usou manequins pretos em suas vitrines, na época de liquidação como estratégia de Marketing, colocou toda a loja e também os manequins de cabeça para baixo sugerindo uma “queima de estoque”.

Disponível em: http://extra.globo.com/noticias/rio/com-manequins-negros-pendurados-pelos-pes-em-vitrine-marca-acusada-deracismo-18585305.html

1ª parte

Levando em consideração o “Lado Humano da empresa”, e a partir das unidades de aprendizagem estudadas:

Analise e responda com suas próprias palavras:

1 - Apresente seu ponto de vista em relação a estratégia utilizada pela empresa.

2 - E se os manequins utilizados na campanha fossem brancos e não negros?

2ª parte

Em nosso dia a dia, com o corre e corre, muitas tarefas, não observamos situações do cotidiano. Tomando como exemplo o caso apresentado, vocês estarão observando vitrines de lojas e vão selecionar aquelas que chamarem à atenção por alguma particularidade na vitrine que põe em dúvida o cuidado com o “lado humano” da empresa.

Você deve fotografar e apresentar as fotos em seu trabalho. Cada foto deve acompanhar uma descrição e comentário sobre o que chamou a atenção. Apresentar no mínimo descrição de 2 vitrines.

(Não é obrigatório informar nome da loja e local em que está situada)

Critérios de Avaliação:

 Desenvolvimento de cada questão da 1ª parte mínimo de 5 linhas

 Análise de cada loja pesquisada mínimo de 10 linhas

 Observado organização, clareza e ortografia

 Regras ABNT referente a fonte, margem, espaçamento, citações e referências