O Marketing Corporativo Endomarketing

O Marketing Corporativo é uma ferramenta de gestão empresarial responsável pelos inputs (recursos e produtos)utilizados na comunicação à divulgação dos aspectos culturais e dos valores da empresa (que formam sua imagem institucional), dos produtos, serviços, atitudes ambientais, sociais e de responsabilidade corporativa ao mesmo tempo em que é valioso instrumento à avaliação constante do envolvimento dos processos valorativos formadores da “marca”.

Endomarketing consiste em ser o seu “marketing interno”, focado em aprimorar o atendimento, a valorização e relação entre colaboradores e clientes. Esse conceito está cada vez mais importante nas organizações, uma vez que a venda de produtos passa pela importância do colaborador tornar-se um aliado, um admirador, sendo este responsável direto pelo sucesso dos negócios quando igualmente preocupado com o seu desempenho.

A valorização do endomarketing dentro das empresas para motivar pessoas e fazer com que todos olhem para a mesma direção. O endomarketing ou marketing interno, com também é conhecido, vem sendo apresentado como uma alternativa moderna para aumentar o comprometimento dos funcionários com os objetivos das organizações.A importância, do endomarketing surge a partir do momento que o bom desempenho das organizações está diretamente relacionado à mobilização de seus empregados e o grau de seriedade a eles atribuída. Voltar à atenção para dentro da companhia, buscando tomar o colaborador parte integrante e essencial do processo, vem mudando a visão do mercado de pequenas, médias e grandes empresas, no que tange ao seu posicionamento como organização de sucesso.

Na empresa atual onde trabalho usamos a pesquisa de clima interno para começar nosso trabalho de rh em seguidas aplicamos um programa de idéias onde os colaboradores participaram e tivemos ótimos resultados sendo que alcançamos nossos objetivos, como o desenvolvimento da criatividade no ambiente de trabalho,o comprometimento do colaborador com a empresa incentivando idéias e práticas inovadoras que impactaram em diminuição de custos nos métodos e processos da empresa, melhorou a comunicação entre colaboradores e líderes,colegas de setor e com a empresa como um todo,desenvolveu maior consciência do colaborador dos problemas da empresa e o colaborador percebeu sua importância dentro da organização.

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