O Monge e Executivo
Por: Thaisvaloes • 6/12/2018 • Dissertação • 825 Palavras (4 Páginas) • 233 Visualizações
1) Faça duas listas contendo as principais características das personalidades do monge e do executivo.
Monge: paciente, prestativo, sábio, bom ouvinte, questionador, influenciador etc.
Executivo: Inquieto, péssimo ouvinte, impaciente, intolerável, egocêntrico, inseguro etc.
2) Na sua opinião, houve influência do comportamento de um sobre o outro? Justifique e exemplifique.
Na minha opinião, todo o bom senso, a paciência e a sabedoria do monge, fez com que o executivo repensasse sua forma de agir. Isso pode ser percebido logo no início do primeiro capítulo que o executivo diz que em menos de 5 minutos na presença do monge e ele já tinha quebrado bastante o seu ego, As experiências e a forma como o monge influenciava o pensamento dele sobre o mundo e as pessoas ao seu redor foi bruscamente notável.
3) Com qual dos comportamentos você mais se identifica?
Em grande parte do tempo eu sou mais parecida com perfil do executivo
4) Lembre-se da empresa onde você trabalha. Como você adaptaria os dois métodos no seu dia a dia?
Adaptaria nas questões de liderança pois muitos líderes não assumem responsabilidades e atribuem ao outros, O líder tem que saber ouvir os funcionários e valorizar as opiniões contrárias, pois muito lideres só gostam de ouvir o que querem ouvir.
1) Faça duas listas contendo as principais características das personalidades do monge e do executivo.
Monge: paciente, prestativo, sábio, bom ouvinte, questionador, influenciador etc.
Executivo: Inquieto, péssimo ouvinte, impaciente, intolerável, egocêntrico, inseguro etc.
2) Na sua opinião, houve influência do comportamento de um sobre o outro? Justifique e exemplifique.
Na minha opinião, todo o bom senso, a paciência e a sabedoria do monge, fez com que o executivo repensasse sua forma de agir. Isso pode ser percebido logo no início do primeiro capítulo que o executivo diz que em menos de 5 minutos na presença do monge e ele já tinha quebrado bastante o seu ego, As experiências e a forma como o monge influenciava o pensamento dele sobre o mundo e as pessoas ao seu redor foi bruscamente notável.
3) Com qual dos comportamentos você mais se identifica?
Em grande parte do tempo eu sou mais parecida com perfil do executivo
4) Lembre-se da empresa onde você trabalha. Como você adaptaria os dois métodos no seu dia a dia?
Adaptaria nas questões de liderança pois muitos líderes não assumem responsabilidades e atribuem ao outros, O líder tem que saber ouvir os funcionários e valorizar as opiniões contrárias, pois muito lideres só gostam de ouvir o que querem ouvir.
1) Faça duas listas contendo as principais características das personalidades do monge e do executivo.
Monge: paciente, prestativo, sábio, bom ouvinte, questionador, influenciador etc.
Executivo: Inquieto, péssimo ouvinte, impaciente, intolerável, egocêntrico, inseguro etc.
2) Na sua opinião, houve influência do comportamento de um sobre o outro? Justifique e exemplifique.
Na minha opinião, todo o bom senso, a paciência e a sabedoria do monge, fez com que o executivo
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