O Planejamento Estratégico Institucional

Planejamento Estratégico Institucional

Como nos mostra no na primeira imagem do slide, o principio para estabelecermos um planejamento estratégico é saber para onde queremos ir e aonde queremos chegar, para assim traçar um propósito organizacional em termos de valores, missão, objetivo, estratégias, metas e ações com foco em priorizar a alocação de recursos, analisar qual o seu ramo de atuação para poder analisar as condições internas de resposta e o ambiente externo e a forma de modifica-las visando o fortalecimento da instituição.

Trazendo como benefício o planejamento estratégico agilidade nas decisões, melhora na comunicação, aumento na capacidade gerencial para tomar decisões, proporcionar uma visão de conjunto, direção única para todos, entre outros benefícios. Mas para que esses ocorram é necessário haver condições para o Planejamento com consciência de sua necessidade, envolvimento efetivo da direção, clima propicio, informações relevantes para o planejamento e uma participação organizada.

Entendendo o processo de mudança do planejamento e seus benefícios para a organização, sabe que com um bom trabalho e uma qualificação constante se chegara a um planejamento desejado, podendo assim levar lado a lado o dia-a-dia e o futuro da organização.

         O planejamento estratégico de divide em três dimensões dentro da organização sendo primeiro Planejamento que se subdivide em planejamento institucional, planejamento dos centros, planejamento dos deptos e planejamento das áreas, então por segundo a Implementação entrando a organização de dados, analise dos dados e a implantação das decisões, em terceiro o Controle mensurar os resultados, avaliar os resultados e adotar ações corretivas, estando cada uma delas interligadas e dependentes para um bom planejamento dentro de uma determinada empresa.