O Programa de gestão e carreira

Resenha
Identificação
Disciplina	Administração de Recursos Humanos
Professor	Ricardo Luz
Aluno (a)	Carina lima Tavares
Unidade	Méier I	Telefone	975403650	e-mail	[e-mail]
Análise do Texto
Título do Texto	Programas de gestão de carreira precisam ser revistos, segundo pesquisa da TowersWatson
Autor (es)
Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras)
programas	estratégias	Carreira	gestão
Apreciação Crítica
A empresa Towers Watson, líder em serviços profissionais realizou uma pesquisa na qual demonstra que os programas de gestão de carreira precisam ser revistos. Cerca de 46% de empregados numa escala global e 39% dos empregados brasileiros reconhecem que as empresas apesar de oferecerem programas de planejamento de carreira, consideram que suas carreiras estão estagnadas e diante disso se vêem obrigadas a deixar sua organização para alavancar a carreira em outra, e essa ação impacta nas organizações, elas perdem possíveis talentos que poderiam se desenvolver e fazer a diferença na empresa.                    Apesar de 49% das organizações  do mundo e 56% no Brasil reconhecerem que mesmo com ofertas de oportunidades de crescimento profissional, seus programas de carreira deixam a desejar.                   Segundo Glaucy Bocci, diretora de Gestão de talentos da Towers Watson, as empresas não estão interligando seus programas de gestão de carreira com a realidade, colocando em risco seus talentos.                  Se tratando de uma tarefa não considerada fácil , é possível identificar desafios de uma implementação competente, no Brasil foram identificados alguns problemas, cargos e carreiras que não são bem definidas,falta de capacitação de gestores para lidar coma s praticas que devem ser empregadas nos programas, tecnologia não utilizada com finalidade para gestão de carreira e gestão que não sabe se seu programa de gestão esta funcionando satisfatoriamente, dentre outros fatores.                Visto, podemos concluir que é de extrema importância as empresas levarem em consideração encontrar uma maneira melhor de desenvolver esses processos, implementar e mensurar programas de gestão de carreira.

...