O Projeto Interdisciplinar

ETAPA 1: Ética

https://www.youtube.com/watch?v=pEXhGE7Fd6s

A ética profissional é o resultado de um conjunto de aspectos morais e comportamentais pré-definidos, que agregam tanto no desenvolvimento organizacional quanto do indivíduo. Com base no exposto e após assistir ao vídeo sugerido discuta:

1. Quais posturas do indivíduo podem promover a ética profissional?

Respeito para com seu semelhante, por mais que tenhamos a concepção de sermos diferentes um dos outros, precisamos adotar o conceito de que, você é diferente de mim em termos de conhecimento, de etnia, de diversificação de pensamento, de hierarquização do ambiente de trabalho, existindo vários diferentes modos de como fazer algo, de pensar algo, a ética rompe esse pensamento de hierarquização, de diferenciação, do eu ter um pensamento pré-moldado porém respeitar o seu pensamento, executar o trabalho de um modo um tanto quanto diferente de como eu executo, mas respeitar seu modo de trabalho, sua diferença. As principais posturas adotadas por um ser humano ético, são o respeito para com as diferenças de indivíduos, sejam diferenças físicas, estéticas, intelectuais, informacionais, ter um pensamento ético de valor seja no ambiente profissional mas também pensado no meio social, é principalmente pensar que somos perfectíveis, sujeitos a mudanças, a aprendizados e ensinamentos de vida, em todos os ambientes do cotidiano, principalmente no trabalho e área profissional, por ser um período, em que você dedica boa parte do seu tempo, lidando com pessoas e consequentemente aprendendo, convivendo com suas diferenças sejam elas quais coexistirem.

1. Quais as vantagens para as empresas em estimular a ética no ambiente profissional e de negócios?

O estimulo da ética para o meio profissional, agrega valor ao produto ou serviço respectivamente ofertado e prestado ao publico alvo, além de desenvolver uma ótima correlação de convivência com os indivíduos que executam fazes organizacionais, muitas vezes dependendo bastante do bem estar do individuo, do modo de agir, falar, não interferindo na ‘zona de conforto’ imposta por cada sujeito, dentro de uma linha operacional. Ser ético no meio profissional, agrega conhecimento, valor, respeito, e independência do profissional, confiança do líder imposta no organograma, para com seu funcionário, naquilo que é executado e prestado, consequentemente a estimulação da ética, torna a matriz de liderança um tanto quanto mais fácil de ser executada, indivíduos que são instruídos a ingressar no profissional, de forma empata, amigável, respeitando as  diferenças existentes e aprendendo com as mesmas adotando um pensamento perfectível, tendem a ter mais prestigio diante possíveis vagas internas na organização, por apresentarem e serem providos de (Eticamente falando) dignidade e empatia para com seu próximo.