O Trajeto de Carlos Brito

                                  TRABALHO EM GRUPO – TG[pic 1]

                                 

                                        Aluno(s):

 Thais Campos Silva         RA  1622778        

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                                               Guaratinguetá[pic 2]

                                                    2016

TRAJETÓRIA DE CARLOS BRITO, PRESIDENTE DA AMBEV.

Carlos Brito formou-se em engenharia mecânica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro. Após o término do curso, conseguiu emprego na empresa Brahma como gerente de vendas, logo mais, foi aceito para o curso de MBA na Califórnia (Universidade de Stanford).
Por pertencer a uma família de classe média, Carlos Brito não tinha condições financeiras para estudar no exterior, Jorge Paulo Lemann visando a capacidade do funcionário, ofereceu ajuda financeira,  desde que ele fizesse o mesmo a outro estudante. Decorrente a essa condição surgiu a Fundação Estudar, que patrocinou o estudo de centenas de brasileiros no Brasil, e no exterior.
Ao retornar da jornada na Califórnia, Carlos Brito tornou-se um dos executivos da Brahma comandados por Marcel Teles, formando assim o primeiro time de executivos da empresa. Sucedeu-se um ótimo profissional pelas atividades realizadas na empresa; uma vez por ano participa de uma reunião com outros executivos, com a intenção de premiar os funcionários e setores que alcançaram a meta estabelecida e anunciar as do próximo ano.
Além de que, Carlos Brito faz questão de trabalhar de calça jeans, camisa com logotipo bordado da empresa, sua sala em Nova York é em conjunto com outros diretores, não possui carro da empresa, e quanto viaja á trabalho, vai sempre de classe econômica. Demonstrando assim, para todos os outros funcionários que a carreira não é feita de status, e que cada um deve sentir-se como dono da empresa em que trabalha, objetivando que quanto menos os gastos, maior será o lucro.
O executivo antes de tornar-se CEO (diretor executivo) em 2004, ocupou diversas posições na área de finanças, onde em 2005 foi considerado o diretor da maior cervejaria do mundo. Em sua gestão replicou em escala global o gerenciamento de: sistema implacável de metas, corte de gastos e custos constantes, rendendo margens de lucros incomparáveis na Indústria.
Brito também se considera detalhista, e afirma que anota todas as idéias que têm, independe de onde esteja, participa das seleções finais de trainees, e não aceita desculpas, e sim resultados. Acredita que a criatividade pode ser aprendida e desenvolvida, e que todos os funcionários têm o direito de tentar algo novo, pois se fracassarem não serão demitidos, observando que na maioria das vezes as pessoas não colocam em prática as idéias, temendo o erro.
Com a tática dos seguintes itens: aquisição, cultura, carreira, motivação, avaliação, disciplina, custos, metas, eficiência e crise, Carlos Brito tornou-se um dos maiores empresários mundiais em 2014, considerado  o melhor diretor executivo no Brasil e recebe aproximadamente nove milhões e setecentos mil por ano, fora o bônus distribuído pela AB Inbev. Temos assim o exemplo de um profissional de sucesso, que procura fazer do mundo, um mundo melhor, com seu desempenho na área financeira, social, ambiental e governança.

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