TG XIII - Carlos Brito
Por: LucasIdalgoo • 24/5/2017 • Trabalho acadêmico • 286 Palavras (2 Páginas) • 321 Visualizações
TRABALHO EM GRUPO – TG
Aluno(s):
POLO:
Cosmópolis
2017
Calos Brito é um dos maiores empresários brasileiros e teve sua carreira iniciada após se formar em Engenharia Mecânica na Universidade Federal do Rio de Janeiro, juntando-se a cervejaria Brahma, então dirigida por Jorge Paulo Lemann.
Lemann abriu um leque de possibilidades a Carlos Britto quando ele mesmo foi aceito na Universidade de Standford e teve o apoio financeiro oferecido pelo líder da companhia. As condições de Jorge Paulo Lemann para isso foram óbvias, visto que Carlos era um talento e tanto, o investimento no MBA, era nada mais, do que um investimento na própria companhia, que por sinal, vemos claramente hoje.
A condição imposta por Jorge Paulo a Brito tornou-se hoje à Fundação Estudar, já que o acordado era que Carlos fizesse o mesmo que Lemann havia feito, ou seja, ajudar outro jovem estudante que precisasse de apoio. Hoje, mais de 600 estudantes brasileiros já foram patrocinados pela fundação.
A Ambev é a líder no mercado de cervejas e isso deve-se ao grande desempenho do presidente da companhia. Dito isso, a empresa que tanto cresceu e cresce, não foi movida apenas pelo seu logotipo e trabalho árduo de seu presidente, mas sim, pela forma como seus funcionários são motivados e trabalham.
Vemos isso como a disseminação da cultura imposta pelo seu grande líder, extraindo o melhor dos funcionários, motivando-os com metas alçáveis (sem desculpas para “não”) e trabalhando com clareza, lado a lado, já que como abordado no texto, Carlos Brito trabalha em uma grande mesa ao lado de seus executivos, sem paredes, sem portas.
Carlos Brito é um grande exemplo de liderança e de como um trabalho bem estruturado na organização, sua cultura, seus resultados e seu time como um todo, fazem a diferença.
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