PIM V SUPLEMENTO DE MAO DE OBRA
Por: Diego Dainez • 14/10/2021 • Trabalho acadêmico • 4.592 Palavras (19 Páginas) • 107 Visualizações
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA
FIO SUL TRICOT
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR V
JACUTINGA
2019
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA
FIO SUL TRICOT
PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR V
Projeto Integrado Multidisciplinar V
Para obtenção do título de Gestor de
Recursos Humanos apresentando á
Universidade Paulista-UNIP.
Jacutinga
2019
Resumo
PIM (Projeto Multidisciplinar Integrado V) .Neste projeto iremos discutir as disciplinas: Avaliação de Desempenho , Matemática financeira e Administração de cargos e salários. Vamos discutir as disciplinas através da empresa Carlos Dias do Prado Neto, nome fictício (Fio Sul Tricot),Localizada na cidade de Jacutinga Minas Gerais Fio Sul é uma empresa que atua no ramo de confecções de roupas ou seja atua no ramo Têxtil, Junto a empresa vamos pesquisar informações sobre Avaliação de Desempenho que refere-se a um mecanismo ou ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na organização, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado e o apresentado por esses indivíduos, matemática financeira que é uma área que estuda a logica de capitais no tempo, ou seja , como se comporta o valor do dinheiro no decorrer do tempo. E a importância de administração de cargos e salários Um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de Recursos Humanos é a existência de um Plano de Cargos e Salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da organização. Veremos sobre uma empresa da área têxtil que fornece uma visão estratégica da produção de roupas e distribuição de seus produtos para manter contatos com clientes e se manter no mercado isso envolve visitas aos clientes sempre com novos mostruários e coleções de roupas isso passa uma responsabilidade e uma eficiência a seus clientes ai que entra a importância da gestão de recursos humanos e de uma boa administração financeira para isso são necessário pessoas bem comprometidas e competentes em suas respectivas área, ou seja, profissionais bem capacitados para assim a empresa estar sempre em uma constante evolução. Uma empresa bem sucedida conta sempre com profissionais de alto nível para isso os profissionais precisam sempre estar buscando aprender mais sua capacidade intelectual.
Palavras chaves: Responsabilidade , comprometimento, evolução .
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------------------------------------------5
ORGANOGRAMA ------------------------------------------------------------------------------------------------6
2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO -------------------------------------------------------------------------7
2.1 METODOS E TIPOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO -------------------------------------8
2.2 ALGUNS TIPOS ---------------------------------------------------------------------------------------------8
2.3 ETAPAS DE PROCESSOS DE AVALIAÇÃO E DESEMPENHO-------------------------------9
3. MATEMÁTICA FINANCEIRA ----------------------------------------------------------------------------11
3.1 CÁLCULOS DA EMPRESA ----------------------------------------------------------------------------11
3.2 SISTEMAS DE AMORTIZAÇÃO ----------------------------------------------------------------------13
4. ADMINISTRAÇÃO DE CARGO E SÁLARIOS-------------------------------------------------------14
4.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS -----------------------------------------------------------------------------15
4.2 PASSOS DA AVALIAÇÃO DE CARGOS -----------------------------------------------------------16
4.3 MÉTODOS QUANTITATIVOS E NÃO QUANTITATIVOS --------------------------------------17
4.4 FATORES PARA AVALIAR UM CARGO E DAR VALOR AO SALARIO -----------------18
5. CONSIDERAÇOES FINAIS OU CONCLUSÃO ----------------------------------------------------19
6. REFERÊNCIAS ---------------------------------------------------------------------------------------------20
1.INTRODUÇÃO
(PIM) ) Projeto integrado multidisciplinar este programa tem como objetivo fornecer ao aluno uma compreensão entre as partes teóricas e praticas de cada disciplina do curso.
Neste PIM iremos abordar as seguintes matérias, Avaliação de Desempenho, Matemática Financeira e Administração de cargos e salários. Vamos falar sobre as características da empresa estudada seu ramo de atuação matéria prima usada resumindo vamos falar um pouco da instituição.
Carlos Dias do Prado Neto, nome fictício (Fio Sul Tricot) é uma empresa situada na cidade de jacutinga MG , inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ) nº 03.914.847/0001-70. Esta ativa no mercado cerca de 16 anos atua no ramo têxtil ou seja confecções de roupas femininas é uma empresa de médio porte como um total de 130 funcionários uma empresa que além do seu ponto forte que também é confecções de roupas ela importa maquinas retilíneas e trabalha com vendas e da suporte de manutenção a outras empresas da mesma área é uma empresa que visa o crescimento em sua área e tenta expandir para outras áreas.
Uma empresa de um único empresário, seus principais fornecedores são os que produzem matéria prima de algodão poliéster etc. que fazem fios para confecções de roupas, seus principais clientes são donos de lojas de roupas como Renner, Mariza, dentre outros.
Seus principais concorrentes são outras empresas do mesmo ramo de atuação que disputam o mesmo mercado eles competem com preço qualidade de seus produtos.
Organograma da empresa
Figura 1 Organograma
Dono |
Gerente |
[pic 1][pic 2]
Financeiro | RH | |
[pic 3][pic 4] | ||
Compras | Marketing | |
[pic 5][pic 6] | ||
Gerente de Produçao | Engenheiro Mecânico | |
[pic 7][pic 8] | ||
Encarregado de Produçao | Mecânico | |
[pic 9][pic 10] | ||
Operador de Maquina | Auxiliar |
[pic 11]
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