PROJETO DISCIPLINAR INTEGRADO VII - RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDADE PAULISTA

FERNANDA PINTO JUSTINO

RA 1731508

CCN AUTOMAÇÃO LTDA:

PIM VII

SÃO PAULO

2018

UNIVERSIDADE PAULISTA

FERNANDA PINTO JUSTINO

RA 1731508

CCN AUTOMAÇÃO LTDA:

PIM VII

Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista

Orientador: Profº. Mauro Trubbianeli

SÃO PAULO

2018

RESUMO

O presente Projeto Integrado Multidisciplinar VII irá expor nesta pesquisa a empresa de tecnologia, CCN AUTOMAÇÃO LTDA, localizada na cidade de São Paulo e vem discorrer sobre as disciplinas Saúde e Segurança no Trabalho: benefícios e assistência Social; Treinamento e Desenvolvimento; e Desenvolvimento Sustentável, tendo como intuito demonstrar de forma clara e em linguagem de fácil alcance, o funcionamento da empresa aplicando o conhecimento adquirido no decorrer do curso de graduação tecnológica em gestão de recursos humanos, onde sobre a disciplina Saúde e Segurança no Trabalho serão mostrados dados relativos de como a empresa geri estas questões que são tão delicadas no seu dia a dia, mostrando como funciona o controle de saúde e segurança ocupacional, definição da CIPA utilização dos equipamentos de proteção individual - EPIs, como a empresa trata as questões de ergonomia, e a abordagem em caso de acidente de trabalho, no tópico Treinamento e Desenvolvimento serão apontados, como são feitos os treinamentos relacionando seus funcionários, finalizando com a disciplina Desenvolvimento Sustentável, importante principalmente nos dias atuais, que preza pela sustentabilidade, a forma como a empresa gerencia seus resíduos, como lida com materiais descartáveis.

Palavras-chave: Desenvolvimento – Sustentabilidade – Treinamento – Saúde – Segurança.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 05

2.SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL... 06

2.1. Cipa ................................................................................................................... 06

2.2. Das atribuições da comissão e funcionamento...................................................07

2.3 Ergonomia............................................................................................................08

2.4.EPIs, acidentes de trabalho e qualidade de vida.................................................09

3.TREINAENTO E DESENVOLVIMENTO................................................................ 12

3.1.Categorização da habilidades............................................................................. 13

3.2. Dinâmica de treinamento.................................................................................... 13

3.3. Desenvolvimento de pessoas............................................................................. 16

4. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL............................................................... 17

4.1.Direitos sustentáveis .......................................................................................... 17

4.2.Adequação e conceito de sustentabilidade......................................................... 18

5.CONCLUSÃO ....................................................................................................... 20

6. REFERÊNCIAS .................................................................................................... 21

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1. INTRODUÇÃO

        O presente Projeto Integrado Multidisciplinar VII (PIM VII) dispõe-se a apresentar a empresa do ramo de serviços de automação predial CCN AUTOMAÇÃO LTDA, localizada na Avenida Miruna, 700 – Indianópolis – São Paulo – SP. Inscrita no CNPJ sob o numero 05.114.066/0001-26. Em seus 20 anos de mercado seu objetivo é proporcionar aos clientes a melhor integração entre corpo técnico e produtos de última geração para operação remota, automação predial e residencial.

        Com uma filial no Rio de Janeiro, conta com 50 funcionários em sua matriz e 28 em sua filial, divididos nos setores de projetos, desenvolvimento, monitoramento à distância (CMD), implantação, manutenção, orçamento, administrativo, vendas.

        Oferecendo tecnologia de ponta voltada para a redução dos custos, funcionalidades, segurança, para tanto um dos quesitos fundamentais para uma boa execução dos serviços é o cuidado com a Segurança e Saúde dos técnicos, pensando sempre à frente, a empresa prioriza a constante atualização através de cursos, treinamentos, renovação das NRs, renovação dos EPIs dentre outras medidas para garantir um trabalho de excelência.

        Investir em treinamentos, fez com que a empresa zerasse o percentual de acidentes de trabalho e afastamentos por stress causados em decorrência das atividades, um ambiente saudável implica em ações e gastos que partem da prevenção.

        Segundo Cardella (1999), o clima organizacional resulta de fatores internos e externos. Entre eles, podemos citar a visão de futuro, ameaças externas, situação política, econômica e social do país, grau de satisfação das necessidades das pessoas, liderança, cultura organizacional e sistema de gestão.

        Além do Desenvolvimento dos funcionários é muito importante pensar em sustentabilidade, a sociedade nos dias atuais visa muito às empresas que valorizam esse conceito, é imprescindível pensar de forma “ecologicamente correta”, tendo em vista que o Desenvolvimento Sustentável não é somente reciclagem, e, aliás, está muito, além disso, ter um ambiente que reduz gastos com aplicação de tecnologias para reduzir o consumo de energia, que incentiva o consumo consciente dos materiais, que recicla as sobras das obras torna a CCN AUTOMAÇÃO uma empresa referência de mercado no segmento em que atua.