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Roteiro de treinamento

Por:   •  12/11/2015  •  Relatório de pesquisa  •  556 Palavras (3 Páginas)  •  298 Visualizações

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MÓDULO III: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Unidade: Treinamento e Desenvolvimento

Atividade de Recuperação – Roteiro de Treinamento

Aluna: Aline Flores Delfino

Técnicas de Gerenciamento do Tempo

Apresentação

Com o crescente aumento dos nossos clientes e o aumento da demanda de trabalhos e cumprimento de prazos, nossos colaboradores começaram a apresentar dificuldades para gerenciamento do tempo, tornando-os desmotivados.

Buscando contornar este problema, elaboramos um programa de treinamento com enfoque em técnicas de gerenciamento do tempo.

Objetivos:

Capacitar colaborador a gerenciar melhor o tempo, identificando fatores de desperdício, prioridades, metas e estabelecendo objetivos, de forma que ele possa conquistar resultados satisfatórios e melhor qualidade de vida pessoal e profissional.

Capacitar os profissionais a identificar e eliminar as causas da gestão inadequada do tempo em sua rotina;

Preparar as pessoas para utilizar técnicas que permitirão direcionar seus esforços para a obtenção de resultados, estabelecer prioridades e evitar o desperdício de tempo;

Sensibilizar os profissionais a adotar uma nova atitude em relação ao tempo, que permitirá concebê-lo como aliado e não como inimigo.

Público-alvo

Técnicos e atendentes

Duração: 20 horas

Metodologia

Treinamento em company, customizado para o perfil da empresa Dr. Benavoir - O treinamento prevê estudo de casos, discussões em grupo, Exposição oral dialogada, vivências, reflexão induzida, analogias e situações problemas. Também serão apresentados textos e discussões sobre vídeos e situações cotidianas.

Palestrantes:

Profª. Marcia Melo, professora de gestão do tempo da Universidade XXXXXX

Conteúdo:

Nossa relação com o tempo

  • O impacto da organização do tempo em nossa vida.
  • Quais sentimentos o tempo nos desperta?
  • A importância de estabelecer metas pessoais e profissionais para otimizar tempo e energia.

Planejando o tempo

  • Estabelecendo prioridades entre o que é importante, urgente e circunstancial.
  • A importância do planejamento: como devemos nos planejar;
  • A organização como instrumento de otimização do tempo;

Produtividade e o tempo

  • Porque algumas pessoas produzem mais, em menos tempo e com melhor qualidade que outras;
  • A relação entre produtividade e aproveitamento do tempo;

Gerenciamento do tempo

  • Promovendo mudanças de atitude em relação à gestão do tempo.
  • Técnicas para melhor gerenciamento do tempo.
  • Ferramentas para gestão do tempo

Programação

Horário

Programação

1º Encontro

08:30 – 9:00

Welcome coffee

09:00 – 09:30

Acolhimento

09:30 – 12:00

Nossa relação com o tempo

12:00 – 13:00

Almoço

13:00 – 15:00

Planejando o tempo

15:00 – 15:15h

Intervalo

15:15 – 18:00

Planejando o tempo – estudo de caso

2º Encontro

08:30 – 9:00

Welcome coffee

09:00 – 09:30

Acolhimento

09:30 – 12:00

Produtividade e o tempo

12:00 – 13:00

Almoço

13:00 – 14:45

Gerenciamento do tempo

14:45 – 15:00

Intervalo

15:00 – 17:30

Gerenciamento do tempo – apresentação de ferramentas

17:30 – 18:30

Coquetel de encerramento

Avaliação

Avaliação do participante

Durante o treinamento - O aluno será avaliado durante toda a realização do treinamento de acordo com suas participações e contribuições. Terá direito ao certificado o aluno que obtiver de, no mínimo, 75% de frequência.

Avaliação do treinamento

Avaliação de reação

        

Ficha de avaliação:

Treinamento:

Data:

Facilitador:

Período:

Nome (opcional):

  1. Avaliação Geral

Itens de avaliação

1

2

3

4

5

Treinamento

Qualidade do material apresentado

Atividades realizadas (jogos, dinâmicas etc.)

Conteúdos discutidos

Atuação do facilitador

Capacidade do facilitador em motivar o grupo

Metodologia utilizada

Pontualidade do facilitador

Duração total do treinamento

Apresentação de aplicações práticas dos assuntos tratados

Infraestrutura

Ambiente (sala de aula, banheiros, laboratório)

Equipe de apoio

Local de realização

Welcome coffee / brunch

Conteúdo

Conteúdos discutidos

Aplicabilidade do conteúdo apresentado

Atendimento das expectativas

Nível de obtenção de novos conhecimentos

1. Ruim        2. Regular 3. Bom        4. Ótimo 5. Não aplicável

...

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