Trabalho Teoria Da Administração

FACULDADE DOM ALBERTO[pic 1]

TRABALHO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

PERGUNTAS:

• Os cargos ou postos são organizados em uma hierarquia,sendo cada um dos postos inferiores são controlados e supervisionados por um mais elevado. Os diferentes tipos de líderes: qual é o seu estilo de liderança?

• Os gerentes são funcionários profissionais e não proprietários das unidades que administram. Trabalham em troca de salários fixos e seguem suas carreiras dentro da organização. Como os gerentes podem ajudar os colaboradores a desenvolver suas habilidades profissionais?

• Os gerentes têm um papel de extrema importância na cultura empresarial, e tem uma visão forte e clara sobre a cultura da empresa. Sabendo a importância do gerente e supervisor dentro da empresa; Qual seria a importância da comunicação com a equipe?

• A orientação de carreira é um processo no qual o orientador analisa a trajetória profissional para elaborar e realizar projetos de vida no trabalho, que integram as diversas dimensões de sua identidade, personalidade e estilo. Sabendo isto, como os gerentes podem lidar com colaboradores difíceis?

• O trabalho corresponde à especialização de tarefas com funções específicas, com finalidade de dinamizar e otimizar a produção. Esse processo produz eficiência e rapidez ao sistema produtivo. Por que a divisão do trabalho é importante para a eficiência de uma equipe?

• A divisão do trabalho dentro das empresas pode trazer grandes desafios para os gestores, entendendo isto como um gestor mantém a boa comunicação quando se trabalha com equipes divididas?

• Novas habilidades são adquiridas, com isto a pessoa se sente mais preparada para o futuro, pois aumentam também as suas perspectivas dentro da empresa. Além de gerar novas descobertas e avanços em diversas esferas no crescimento profissional. Como os gerentes podem ajudar os colaboradores a desenvolver suas habilidades profissionais?

• A empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro e compreender suas emoções e perspectivas. Em um mundo cada vez mais globalizado, a comunicação intercultural tornou- se uma habilidade essencial na vida pessoal e profissional. Como a falta de empatia pode gerar conflitos e mal-entendidos entre os colaboradores?

• A diversidade nas empresas promove um ambiente de trabalho saudável, bem como incentiva a troca de experiências entre diferentes perfis profissionais. Com a diversidade nas empresas garante a motivação e consequentemente o aumento da produtividade dos colaboradores. Para você gestor é importante a diversidade no ato da contratação?

• Para que o gestor realize uma boa contratação é preciso que ele avalie as habilidades técnicas, ou seja tudo aquilo que o colaborador sabe tecnicamente, como por exemplo suas experiências, suas influências em outros idiomas.  Além disso, o que avaliar além das habilidades técnicas na hora da contratação? 

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