UM ESTUDO SOBRE O IMPACTO DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS

FACULDADE ANHAGUERA ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO

ANNA BEATRIZ DOS SANTOS FERNANDES

ESTILO DE LIDERANÇA

UM ESTUDO SOBRE O IMPACTO DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS[pic 1]

Anápolis, GO 2022

ANNA BEATRIZ DOS SANTOS FERNANDES

ESTILO DE LIDERANÇA

UM ESTUDO SOBRE O IMPACTO DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS

Projeto de Graduação apresentado ao Departamento de Administração Bacharelado da Faculdade Anhanguera de Anápolis, como requisito parcial para obtenção do grau de Administrador.[pic 2]

Orientador: XXXXXXXXX

Anápolis, GO 2022

1. [pic 3]PROBLEMA DE PESQUISA

Sabemos que o líder tem um papel fundamental e de extrema importância em uma organização, uma vez que ele se torna responsável por boa parte do quadro de colaboradores de uma empresa, sendo visto, de certa forma, pelos demais como inspiração. Diante disso, pergunta-se: Qual o impacto do estilo de liderança na motivação dos funcionários?

1. OBJETIVOS

1. Objetivo Geral

Identificar o impacto na motivação dos funcionários em relação ao estilo de liderança adotado segundo a visão dos subordinados.

1. Objetivos Específicos

Os objetivos específicos dessa pesquisa são:

• Conhecer o Estilo de Liderança adotado pelo Gestor;
• Analisar o Estilo de Liderança adotado pelo Gestor;
• Verificar junto aos funcionários qual o perfil de liderança que desejariam trabalhar;
• Identificar o impacto que o estilo de liderança afeta na motivação do subordinado.[pic 4]

1. METODOLOGIA

1. Caracterização da Pesquisa

O método indutivo será o caminho metodológico percorrido na pesquisa, uma vez que serão colhidos dados onde será identificada a visão de um determinado universo de amostra para se chegar a uma conclusão. Onde os subordinados serão nosso universo de pesquisa para então descobrirmos o estilo de liderança adotado e o impacto gerado na motivação do funcionário.

Quanto à natureza, a pesquisa apresentada será como básica, pois, ao final deste artigo, não teremos aplicação prática, simplesmente levantamento de dados sem a possibilidade de interferência nos processos ou pessoas.

A forma de abordagem da pesquisa será quantitativa, pois nos permitirá analisar e classificar as informações colhidas de uma maneira simples, mas concreta, por apresentar total controle e precisão durante a aplicação do questionário formulado.

O objetivo do presente será uma pesquisa descritiva, por se tratar de encontrarmos e descrevermos o perfil do gestor na visão dos subordinados, através da coleta de informações e dados fornecidos.[pic 5]

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