A ABORDAGEM CONTINGENCIAL

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FACULDADES EVANGELICAS INTEGRADAS – FEICS

CURSO SUPERIOR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

ANGELA APARECIDA CONCEIÇÃO DA SILVA

ABORDAGEM CONTINGENCIAL

CUIABÁ, 2018

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ANGELA APARECIDA CONCEIÇÃO DA SILVA

ABORDAGEM CONTINGENCIAL

Trabalho Aplicado ao Curso Superior de Administração de Empresas. Faculdade Evangélica – FEICS Centro de educação presencial, sob a orientação: Professor Rodrigo

Disciplinas: Definição de Sistema de Informação.

CUIABÁ, 2018

Resumo

Neste trabalho encontra-se um estudo sobre a abordagem contingencial e suas aplicações nas organizações. A abordagem contingencial enfatiza a inexistência de um único modelo que se adapte a todas as empresas em quaisquer circunstâncias, pois as mudanças nos sistemas ocorrem conforme as variáveis envolvidas. Sendo assim, este estudo tem como objetivos contextualizar a abordagem contingencial e investigar a aplicação e, demonstrar as principais características da Teoria da Contingência. Esta teoria tem como característica principal o estudo das teorias das organizações onde os pesquisadores analisam três aspectos principais, que são a organização quanto a sua forma de estrutura organizacional, o ambiente externo e interno, a tecnologia. Podemos perceber em que no final da pesquisa os pesquisadores concluíram que não existe uma única maneira de estruturar uma organização e que as organizações precisam cada vez se ajustar as condições ambientais de acordo com as suas necessidades internas e externas. Diante disso, concluiu-se que a abordagem contingencial pode ser incorporada a pequenas, médias e grandes estrutura organizacional, sendo um bom caminho a ser seguido para seguir metas, continuidade e sucesso.

Palavras-chave: Abordagem contingencial; Estrutura Organizacional; Ambiente; Tecnologia.

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO................................................................................................05

2 REFERENCIAL TEÓRICO..............................................................................07

2.1 Conceito e Definição....................................................................................07

2.2 Teoria Geral da Administração.....................................................................08

2.3 Origens da Teoria da Contingência..............................................................11

2.4 As Pesquisas ...............................................................................................12

2.5 O ambiente...................................................................................................14

2.6 A tecnologia..................................................................................................15

3 CONCLUSÃO.................................................................................................16

4 REFERECIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................17

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1 INTRODUÇÃO

A história da administração é puramente uma questão de escolha. Começando pela antiguidade caracteriza-se por ter sido uma época particularmente profícua para as ciências. No que se refere à administração nunca foram encontradas obras que comprovem seu desenvolvimento na antiguidade. Entretanto, a construção de uma pirâmide, a estrutura de uma cidade, como Atenas e a administração de um império tão vasto com o império romano certamente revelam conhecimentos de administração.

Os antigos acreditavam que havia dois campos antagônicos e possíveis de atuação: o intelectual, cabível aos cidadãos, e o material, cabível aos escravos. Embora a idade média tinha sido bem mais rica e eficiente no domínio da técnica do que a antiguidade, as condições ainda permitem o desenvolvimento de uma abordagem racional do trabalho.

A revolução industrial constitui-se numa profunda transformação na cultura material do ocidente. Nessa época não existiam empresas de forma como os conhecimentos de hoje. Elas eram domiciliares, praticamente não havia divisão de trabalho e a produção estava a cargo de artesãos que executavam o trabalho manual, sendo poucas as maquinas utilizadas.

Não se pode afirmar que a revolução industrial tinha tido início numa data fixada, mas foi em fins do século XVIII que tomou grande impulso. A raiz da administração moderna está fincada em um número de teóricos e estudiosos da pratica administrativa que desenvolveram princípios de racionalidade em busca de maior eficiência.

Nunca como agora, a teoria administrativa se tornou tão imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas ideias.

Este trabalho irá tratar a continuidade da história da administração e suas teorias administrativas, com o tema principal Teoria da Abordagem Contingencial, seus conceitos e definições, características, a origem delas dela através das diversas pesquisas, as variáveis do ambiente interno e externo que influenciam na toma de decisão, a tecnologia envolvida como estratégia da estrutura organizacional, as suas principais contribuições para a administração.

Importante ressaltar que esta teoria parece ser mais apropriada para o ambiente organizacional atual, que se torna vulnerável as constantes inovações tecnológicas e oscilações dos fatores econômicos e sociais. A era da informação está trazendo desafios para as empresas, empreendedores e profissionais, em que o mundo depara com situações adversas que necessitam de tomadas de decisões ágeis e fundamentadas.

Diante disso, levantamentos o seguinte problema, de que forma a abordagem contingencial, contribui nas mudanças, nas inovações e sucesso das organizações? E qual seu reflexo nas vantagens, desvantagens e objetivos?

Em relação ao problema em questão tem-se como hipótese, que a eficiência e a eficácia ao pensar na Teoria da Contingencia e aplicar nas organizações, resultara em evitar riscos, perdas, e com isso obter oportunidades e sucesso esperado.

Partindo deste entendimento tem-se como objetivo geral avaliar a eficiência e a eficácia da abordagem contingencial dentro de uma organização bem como, seus reflexos positivos quando aplicados ás ações para o desenvolvimento. Com base neste entendimento temo como objetivos específicos: estudar a teoria geral da administração; avaliar a efetividade da abordagem contingencial identificando se, realmente reduz um resultado negativo não esperado; a prática do pensar estrategicamente nas possibilidades das organizações.