A Cultura Organizacional
Por: Guilherme Acosta • 3/3/2019 • Dissertação • 766 Palavras (4 Páginas) • 220 Visualizações
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Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual
[pic 3] | Atividade de Avaliação a Distância 02 |
Unidade de Aprendizagem: Teoria do Conhecimento
Curso: Ciências Aeronáuticas
Professor: Joel Irineu Lohn, MSc.
Nome do aluno:
Data: 08/03/2018
Orientações:
- Procure a ferramenta professor sempre que tiver dúvidas.
- Entregue a atividade no prazo estipulado.
- Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
- Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
01 – De acordo com os estudos realizados na unidade de aprendizagem, qual a principal fonte do conhecimento para Hume? Como ele define a percepção? (Construa sua resposta em 05 a 08 linhas) (Valor da questão: 3,0 pontos)
Resposta: Para Hume, tudo aquilo que podemos vir a conhecer tem origem em duas fontes diferentes da percepção- Impressões: são os dados fornecidos pelos sentidos. Podem ser internas, como um sentimento de prazer ou dor, ou externas, como a visão de um prado, o cheiro de uma flor ou a sensação tátil do vento no rosto. Ideias: são as impressões tais como representadas em nossa mente, conforme delas nos lembramos ou imaginamos. A lembrança de um dia no campo.
02 - Assinale a única alternativa que está totalmente correta quanto às características do empirismo, depois apresente o que está incorreto nas outras alternativas:
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IMPORTANTE: Procure apresentar o que está incorreto nos enunciados num pequeno texto corrido e coeso. Isto servirá para avaliar, também, suas habilidades de organização de ideias. Use, para tanto, de 05 a 08 linhas. (Valor da questão: 3,0 pontos)
Resposta: B- Todo conhecimento, está fundamentado na experiência, que nos fornece as ideias que constituem tudo aquilo que podemos saber sobre o mundo. As fontes dessas ideias, diz Locke, são duas: sensação e reflexão
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