A DINÂMICA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS

A DINÂMICA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS

RESUMO

INTRODUÇÃO: A pesquisa de clima organizacional é um método de diagnóstico que busca identificar nas pessoas as características da organização. A motivação das pessoas em trabalhar para uma organização se dá pela satisfação de suas necessidades individuais. Entendendo-se motivação como fatores que movem as pessoas para a realização de um feito, pode-se ampliar este conceito do nível individual ao organizacional e assim chegar ao clima organizacional. OBJETIVO: Analisar o clima organizacional das empresas identificando o nível de satisfação dos colaboradores com as condições de trabalho, organização da empresa, liderança, gestão de pessoas e remuneração e benefícios. JUSTIFICATIVA: O estudo de clima é uma valiosa ferramenta que busca entender a percepção dos colaboradoes e identifica onde se encontram as deficiiências da organização. Portanto, um estudo de clima organizacional mede a satisfação dos integrantes de uma organização, na medida em que suas expectativas são atendidas e, ao mesmo tempo, canaliza a motivação para o alcance dos objetivos empresariais. METODOLOGIA: Foi utilizado o método de pesquisa quantitativa com aplicação de questionários em três empresas com ramos diferentes, com isso identificando o posicionamento de seus funcionários em relação à organização da empresa. CONSIDERAÇÕES FINAIS: Com base nas pesquisas que foram aplicadas a cada empresa, percebe-se que o nível de satisfação dos colaboradores com as empresas é bom. Porém, algumas empresas necessitam realizar alguns ajustes com relação à motivação e treinamentos aos colaboradores.

PALAVRAS-CHAVE: Clima organizacional. Pesquisa. Satisfação do trabalho.

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 Graduando do Curso de Administração da Maurício de Nassau. Resumo para a disciplina de Tópicos Avançados.

* Graduando do Curso de Administração da Maurício de Nassau. Resumo para a disciplina de Tópicos Avançados.

*Professora Orientadora. Graduada em Administração pela Faculdade Metropolitana, Mestranda em Administração pela Universidade de Fortaleza, Docente do Curso de Administração da Maurício de Nassau da disciplina de Tópicos Avançados