A Liderança é um tópico fundamental nas relações de trabalho

Introdução

O artigo “Liderança: A Administração do Sentido”, publicado no ano de 1994 pela autora Cecília Whitaker Bergamini, aborda como a liderança é um tópico fundamental nas relações de trabalho. Destacando as muitas teorias sobre liderança, ressaltando o quão é importante a motivação dentro do processo de liderança, e como os colaboradores se saem com uma liderança eficaz. Cecília Whitaker é uma grande colaborada para o entendimento desse assunto. Ela psicóloga, pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras da Pontifícia Universitária Católica de São Paulo. Mestre, Doutor e Livre Docente em Administração pela Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo. Especialista em Psicologia Clínica pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras da Pontifícia Universitária Católica de São Paulo. Especialista em Psicopatologia Organizacional pelo Instituto Henry Pieron da Universidade de Paris. Professora da Escola de administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas junto ao Departamento de Administração Geral de Recursos Humanos. Estágio de atualização científica no Canadá, Bélgica, Estados Unidos e França. Consultora de Empresas na área de Comportamento Organizacional – Motivação e Liderança. Autora dos Livros: Psicologia Aplicada à Administração; Avaliação de Desempenho Humano na Empresa; Desenvolvimento de Recursos Humanos uma Estratégia de Desenvolvimento Organizacional; Liderança: a administração do sentido; Motivação nas Organizações; Psicodinâmica da vida organizacional: Motivação e Liderança.

O artigo “A Difícil Administração das Motivações”, publicado no ano de 1998 também da autora Cecília Whitaker Bergamini, fala sobre a motivação o qual o comportamento motivacional possui algum tipo de incentivo que faz com que as pessoas adquiram uma falta de controle, por se tornarem independentes. Com a motivação certa é possível criar o entusiasmo nas pessoas, fazendo com que elas trabalhem da forma esperada.

O artigo “Reflexões Sobre o Homem e o Trabalho”, publicado em 1994 pelo autor Rubens Migliaccio Filho, aborda como as reflexões filosóficas são ligadas ao entendimento e experiências estendendo os horizontes entre a relação homem e trabalho. Tendo em vista as questões antropológicas ao logo dos tempos. Ele é Administrador de Empresas pela EAESP/FGV, Mestrado em Administração Pública e Professor do Programa de Educação Continuada em Administração de Empresas da EBAP/FGV.