A Organização Pública Pesquisada Foi a Marinha do Brasil

Atividade 01

A organização pública pesquisada foi a Marinha do Brasil – Colégio Naval.

1. Quem são os fornecedores e os clientes da organização?

Fornecedores: Indústrias especializadas e fazendas.

Clientes: A própria Marinha do Brasil, pois o material adquirido é distribuído em suas unidades conforme demanda.

2. Qual a origem das matérias-primas e o destino dos produtos acabados da organização?

Origem: fazendas e indústrias especializadas;

Destino dos produtos: alimentação e produção de material de escritório (ordens de serviços, faxes, ofícios e etc.).

3. Quais atividades da logística e suas atividades complementares são desenvolvidas na organização?

Gestão de Estoque, armazenagem e distribuição.

4. Como a administração de Materiais é estruturada? (departamentos, número de pessoas, bens que ela possui: veículos, armazéns etc.).

A administração de Materiais se subdivide em quatro mini departamentos:

Seção Numero de pessoas Observações

Chefe da intendência 01 Liberação de verba

Divisão de material comum 05 Armazena e divide os diferentes tipos de materiais no paiol, organizando em classes e tipos.

Divisão de obtenção 12 Organiza, separa, licita e adquire da melhor forma possível materiais para uso dentro da organização.

Execução financeira 08 Executa o pagamento dos materiais adquiridos, mediante assinatura do chefe de intendência.

5. Como a distribuição Física é estruturada? (departamentos, número de pessoas etc.)

Departamentos Numero de pessoas Observações

Gabinete do comandante 07 Presidência

Divisão de administração 10 Pessoal

Serviço social 28 Assistência pessoal

Informática e telefonia 21

Departamento de ensino 45

Corpo de alunos 426 Não aplicável ate certo ponto

Serviços gerais 56 Manutenção e conservação, viaturas, casas e quartel

Divisão de intendência 34 Local de financeiro

Saúde 41

Atividade 01

Questão 1

• Administração Cientifica: Taylor iniciou um estudo buscando um equilíbrio entre patrão e empregados, ou seja, alta produtividade e custos baixos com salários melhores. Esse estudo teve inicio por baixo no chão da fábrica, onde Taylor começou analisando as tarefas e os movimentos executados aprendiam uns verificando os outros. Ele percebeu que isso levava a diferentes formas de execução de uma mesma tarefa, com isso exagerada perca de tempo e o processo era comprometido. Nasceu então a Organização racional do Trabalho “ORT”. Sendo assim, com a administração cientifica os métodos de trabalho ficaram mais eficazes, houve melhoria indireta nas condições de trabalho com alguns princípios como: planejamento, preparo dos trabalhadores, controle e execução;

• Patrimonialista liberal clássico: Aparelho do Estado que funcionava como uma extensão do poder soberano, num estilo de administração quase totalitário, em que não se sabe o que é do ditador e o que é do povo;

• Experiência de Hawthorne: experimento realizado em 1967, na fábrica Western Eletric Company por Elton Mayo, ponto essencial sobre a relação humana nas organizações. Tal experiência tinha como finalidade avaliar os efeitos da iluminação do ambiente sobre a eficiência dos funcionários e os efeitos das condições de trabalho sobre o funcionário, posteriormente se estendendo a estudar fadiga dos funcionários, acidentes no trabalho, rotatividade de pessoal, sendo dividida em quatro partes. A conclusão do estudo foi que conexões entre pessoas e grupos sociais influenciam diretamente no trabalho que vai ser executado,