A Sinfonia Empresarial

TRABALHO EM GRUPO – TG[pic 1][pic 2]

Aluno(s):

                                    Juliana Cristina Conde Da Silva RA 1732263        

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                                                            INDAIATUBA

2017

JULIANA CRISTINA CONDE DA SILVA

            SINFONIA EMPRESARIAL

Trabalho apresentadado na disciplina de Administração da Universidade Paulista-Unip sob a orientação da Professora Bernadete Lenza.

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                                                            INDAIATUBA

     

                          2017

O filósofo e ex-maestro Walter Lourenção foi mastro de uma das maiores orquestras do Brasil, sendo ela a orquestra do Teatro Municipal de São Paulo. Foi ele quem criou o projeto “Sinfonia Empresarial”, onde ele acredita que a orquestra e a organização das empresas possuem muitos pontos em comum. Tanto a empresa quanto a orquestra possuem seus lideres sendo eles o maestro e o diretor executivo, que lideram os departamentos da empresa, o trabalho em equipe é essencial para que haja sintonia para realizar um bom trabalho com o empenho e o comprometimento de todos envolvidos, para alcançar os objetivos idealizados.

A música erudita em termo é uma estrutura esteticamente distinta, harmônica, objetiva e rigorosa, emoções excessivas, típicas das musicas nascidas durante o romantismo. Em suas apresentações o único momento de silêncio era quando o solista se apresentava. Nos dias de hoje, as apresentações ocorrem em ambientes calmos e silenciosos.

Uma orquestra pode conter muitos músicos e uma empresa muitos colaboradores, sendo assim é necessário que haja ajuste entre as partes, tem que haver a integração de todos.

Os subordinados possuem as suas funções, dentro de suas especialidades, ou seja, todos têm seus deveres a serem cumpridos junto a equipe que faz parte do seu departamento.

Os principais motivos que levam uma empresa /orquestra ao sucesso é o comprometimento de todos.

Tanto o maestro quanto o gestor de uma equipe, acreditam ,confiam e tem o poder de conduzir no trabalho, todos devem estar preparados , motivados e em sintonia, para uma melhor atividade.  O reconhecimento é a motivação que faz com que cada individuo realize o seu trabalho da melhor forma, para obter o resultado de sucesso.

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