APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP 

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO 

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

 

APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS  

PIPA IV 

SÃO PAULO

2015

CAMILA SUZART SILVA DE SANTANA - RA:B82BBA- 6

EDUARDA LIMA DUARTE - RA: T40411-8

MARCELA FERREIRA - RA: T57632-6

SAMANTA MARQUES DUARTE - RA B34890-9

TATIANE DE OLIVEIRA LIRA - RA: B74HBG-0

APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS  

PIPA IV 

Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 4º/3º semestres, do curso  de Administração da Universidade Paulista sob orientação de professores do semestre.

SÃO PAULO

2015

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        3

1.        FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA        4

1.1.        Administração Científica        4

1.2.        Teoria de Relações Humanas        8

2.        ESTUDO DE CASO        12

2.1.        Perfil da organização        12

2.1.1.        Denominação        13

2.1.2. Produtos e clientes        14

2.1.2.        Quadro de pessoal        15

2.1.3.        Fornecedores e insumos        16

2.2.        Coleta de Dados        17

2.3.        Análise dos dados        20

2.4.        Interpretação dos dados        21

CONSIDERAÇÕES FINAIS        23

REFERÊNCIA        24

INTRODUÇÃO

        

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1. REVISÃO CONCEITUAL

1. ESTUDO DO CASO

2.1    Perfil da Organização

A Acesso Digital é uma empresa de tecnologia de gestão de processos, que comercializa a solução gerenciamento, organização e armazenamento seguro de documentos. Fundada em 2007 por Diego Martins, a empresa é bicampeã Brasileira de melhor empresa para se trabalhar na categoria de médio porte com de 100 á 999 funcionários, sendo considerada referência nacional em gestão de pessoas , é responsável por todo processo  de digitalização de vários setores como: financeiro, varejo, educação, imobiliário e recursos humanos.

Em 2011 a Acesso Digital foi convidada para participar do grupo Endeavor -  organização internacional sem fins lucrativos, onde seleciona empreendedores com alto potencial a partir de uns critérios como: inovação, potencial de crescimento, faturamento, ética entre outros, assim fornece investidores, consultores, advogados, grandes empresários e executivos potencializando a empresa, fazendo que o empreendedor cresça, gerando emprego e renda, desenvolvendo a economia do pais e beneficiando a sociedade.

Reinvestindo o lucro a Acesso Digital conseguiu alcançar, exatidão em missão, valores e metas e acumula resultados e conquistas como:

• Melhor empresa para se trabalhar pelo ranking da Great Place to Work, na categoria PMEs Nacionais, em 2013 e 2014.

• 2a melhor empresa para se trabalhar em TI e TELECOM em 2014, 2013 e 2012, e 3a melhor em 2011.

• 13a posição das melhores empresas para se trabalhar da América Latina, em 2012.

• 18a posição na lista das empresas que mais crescem no país em 2013, 21a posição em 2012 e 8a posição em 2011.

• Relatório Bancário, de 2009 a 2012.

• Prêmio Empreendedor de Sucesso, em 2008.

2.1.1  Apresentação da Empresa

1. Denominação da organização: 

 Nome Empresarial: ACESSO DIGITAL TECNOLOGIA DA INFORMACAO LTDA

 Nome fantasia: ACESSO DIGITAL CONSULTORIA LTDA

 Descrição da natureza: SOCIEDADE EMPRESARIA LIMITADA

 ACESSO DIGITAL CONSULTORIA LTDA

Praça General Gentil Falcão, 108 -  10 andar

CEP:  04.571-150  Bairro: Cidade Monções -  São Paulo /SP

Contato: [e-mail]

B.  Tipo:  Empresa Privada

C.   Atividade Principal:  Consultoria em tecnologia da informação, solução gerenciamento, organização e armazenamento seguro de documentos.

D.  Porte: Empresa de Médio porte , com 150 funcionários e o faturamento de 16 e 90 milhões ano segundo a BNDES.

2.1.2  Força de Trabalho

1. O Acesso digital é composto pela presidência, gerentes, coordenadores, lideres, assessores, analista e operação, totalizando cerca de 150 funcionarios, segue fluxograma de funcionários da organização:

  [pic 1]

Na Acesso digital existe o setor de planejamento e seleção, que é responsável pela administração da empresa,  onde tem operadores , supervisores, gerentes, coordenadores e executivos para esse cargos todos, devem estar no mínimo cursando o superior, ou ter ele completo e alguns cargos exige pós- graduação e mestrados, o regime de vinculo jurídico  é CLT.