ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA LABORATORIO DE GESTÃO CONTÁBIL

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FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 6º.  PERÍODO

TURMA N-60

       

           CARMEM CÉLIA M. LIMA                                  RA 1299303036

                                  CEILANE SILVA DE OLIVEIRA                                 RA 395574

DÉBORA CRISTINA OLIVEIRA DA SILVA              RA 358590

NANACHARA ALMEIDA DA SILVA                         RA 361889

ROGERIO DE ALMEIDA FILHO                                 RA 362194

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

LABORATORIO DE GESTÃO CONTÁBIL

PALMAS

2014

                        CARMEM CÉLIA M. LIMA                                  RA 1299303036

                                  CEILANE SILVA DE OLIVEIRA                                 RA 395574

DÉBORA CRISTINA OLIVEIRA DA SILVA              RA 358590

NANACHARA ALMEIDA DA SILVA                         RA 361889

ROGERIO DE ALMEIDA FILHO                                 RA 362194

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

LABORATÓRIO DE GESTÃO CONTÁBIL

Referente à Atividade Prática Supervisionada (ATPS), apresentada à Faculdade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Laboratório de Gestão Contábil, sob a orientação do professor-tutor presencial Milton Ferreira Castro.

PALMAS

                                                                  2014                                               

FOLHA DE APROVAÇÃO

CARMEM CÉLIA M. LIMA                                           RA 1299303036

CEILANE SILVA DE OLIVEIRA                                    RA 395574

DÉBORA CRISTINA OLIVEIRA DA SILVA                 RA 358590

NANACHARA ALMEIDA DA SILVA                            RA 361889

ROGERIO DE ALMEIDA FILHO                                    RA 362194

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

                                 LABORATÓRIO DE GESTÃO CONTÁBIL

Referente à Atividade Prática Supervisionada (ATPS), apresentada à Faculdade Anhanguera – Uniderp, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Laboratório de Gestão Contábil, sob a orientação do professor-tutor presencial Milton Ferreira Castro.

Aprovado em:

Banca Examinadora

____________________________________

Professor

_____________________________________

Professor

PALMAS

2014

SUMÁRIO

Introdução

Documentos de abertura de uma empresa

Contratação de funcionários

Aquisição de mercadorias para vendas

Planos de Contas e os lançamentos contábeis

Folha de pagamento ref. mês de novembro

Folha de pagamento ref. Mês de Dezembro

Escrita Fiscal

1. INTRODUÇÃO

O relatório final foi realizado após leituras, debates e estudos, com o objetivo de conhecer o Laboratório de Gestão Contábil por ser uma disciplina voltada para a criação de uma prática que contempla a diversidade das transações econômicas, a tecnologia da informação e a educação e, ao mesmo tempo, tem como horizonte demonstrar a informatização dos procedimentos contábeis, a agilidade na geração de informações e a eficiência dos registros informatizados. Para que as entidades possam desenvolver suas atividades, é necessário que estejam devidamente legalizadas e constituídas. A constituição é feita por meio da elaboração do Contrato Social ou do Estatuto Social                A Etapa 1 teve como objetivo apresentar detalhadamente a abertura de uma empresa que servirá como modelo para as atividades propostas para a prática laboratorial deste semestre e uma breve descrição do programa que utilizaremos para efetuar a prática contábil e a integração de dados da empresa                                A Etapa 2 Contratação logo é solicitado ao novo colaborador todos os documentos necessários para a contratação do mesmo, bem como, prévias explicações sobre as questões de horários, salários, horas-extras, férias e se caso necessário décimo terceiro e demais benefícios que lhe abonam.                                                        A Etapa 3 Para entendemos melhor relação contratual de trabalho, segue alguns fatos históricos que são até hoje essenciais para trabalhadores. No inicio dos anos 30 no governo Vargas, teve-se a criação do Ministério do Trabalho e em 1943, foi assim criado a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que define características básicas do sistema legal e oficial de relações trabalhista.                                                 As premissas básicas são: Normais gerais e especiais de tutela de trabalho, contrato individual de trabalho, organizações sindical, convenções coletivas de trabalho, processos de multas, justiça do trabalho, Ministério Público do Trabalho e processo judiciário do trabalho.                                                                        É possível verificar o funcionamento oficial de relação de trabalho baseado na CLT, observando o inicio e fim de um contrato formal e individual de trabalho. A nova era de empregos formais é um foco a ser perseguido. O mercado de trabalho é homogêneo, esse é um modelo que assentou a CLT. Nos dias atuais o mercado é heterogêneo, com salários e jornadas de trabalho variáveis, banco de horas etc..                Os Lançamentos dos fatos Administrativos Escritura Fiscal referente ao mês 11/2013. Após todos terem efetuado suas leituras, anotações, respostas às questões, resenha e principais conceitos, elaborar o relatório final com todos os resultados das etapas e seguindo as orientações do item Padronização desta ATPS em arquivo único de formato doc. Apresentando os principais conceitos, justificando o porquê da escolha pela equipe..