Administração, Poder e Ideologia

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

DISCIPLINA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

 

Gustavo Quitto Amaral Reis

Anotações Analítico-Reflexivas

Identificação do Texto : TRAGTENBERG, M. Administração, poder e ideologia. São Paulo : Moraes, 2004 (cap. 1 e 4)

Argumento Central:

        Tragtenberg aborda o cenário das corporações da busca pelo lucro, demonstrando meios e fins.

1)Síntese da(s) ideia(s) desenvolvida (s) pelo autor ou pela reprodução de algum trecho:

        

Tragtenberg analisa as teorias e práticas administrativas, bem como, apresenta uma análise de sua visão da estruturação das organizações de modo que as mesmas atinjam a harmonia entre seus interesses e os interesses dos trabalhadores, anulando o indivíduo no mundo industrial para assegurar o alcance e o aumento progressivo do lucro.

O autor discorre sobre o fato de que a corporação concentra poder econômico semelhante a um partido político ou à Igreja católica, detendo a predominância na sociedade industrial.

Tragtenberg (1989) apoia-se em outros autores como Peter Druker e Adolf Berle para falar sobre a luta de poder entre trabalho e gerência, escondida sob a manifestação de reivindicação salarial, tornando necessária a neutralização do elemento causador do conflito, além disso, Tragtenberg (1989) relata a falha dos acionistas das grandes organizações serem muitas vezes como meros fornecedores de capital visando seu retorno, deste modo, os gestores da empresa são apenas funcionários que independente dos lucros da empresa continua sendo funcionário, assim, este gestor não possui uma motivação para aumentar os lucros da organização.

Já no quarto capítulo a tecelagem de ideias é diferente, parte para uma critica a exploração de trabalho para acúmulo de capital das ‘’corporações’’,  Tragtenberg (1989) tira a venda do leitor que não enxerga no cotidiano os problemas sociais e individuais gerados pelo trabalho em excesso.

2)Aspectos Analítico-Reflexivos:

No inicio do livro Tragtenberg (1989) relata em seu texto sobre o impasse da corporação incentivar o aumento dos lucros por meio da motivação dos gestores e trabalhadores, como solução, aponta a privação nos lucros, deste modo, dando a sensação ao trabalhador de participante dos resultados e parte do corpo(ração). Tragtenberg (1989), assim como os outros pensadores lidos anteriormente, abrem a visão para este mundo da manipulação onde somos todos ventríloquos do sistema.

De acordo com o Ministério do trabalho (2015), em sua lista publicada, demonstra que atualmente os maiores geradores de trabalho escravo no Brasil são as grandes fazendas da indústria de carne bovina, onde os escravos contemporâneos não são presos por correntes, mas por promessas.

Porém neste caso a escravidão é mais visível e perceptível, porém dentro dos centros urbanos, o trabalhador que recebe um salário mínimo consegue somente sobreviver com o básico, uma falsa liberdade.

Os problemas sociais e individuais apontados por Tragtenberg (1989) são no mínimo intrigantes, o caso dos motoristas apresentado, me fez pensar no extremo do aproveitamento do trabalhador pela organização, onde este trabalhador perde sua identidade e sua personalidade para os afazeres da organização, um fato organizacional.