As Teorias Administrativas

Com base na disciplina apresentada, aponte duas diferenças de cada, entre as teorias

Científica, das Relações Humanas e Burocrática.

Teoria Científica -Também conhecida com taylorismo, tem base na aplicação do método

científico. Os sistemas propostos eram o de racionalização do trabalho e especialização

dos funcionários, buscando assim ter aumento na produtividade, não leva em questão as

necessidades do empregado.

Teoria das Relações Humanas – É um conjunto de teorias administrativas, que teve

origem nos Estado Unidos, tem ênfase nas pessoas, foca na liderança, comunicação,

dinâmica de grupo e motivação, busca saber a influência do comportamento do

empregado na organização.

Com base na disciplina apresentada, aponte duas diferenças de cada, entre as teorias

Científica, das Relações Humanas e Burocrática.

Teoria Científica -Também conhecida com taylorismo, tem base na aplicação do método

científico. Os sistemas propostos eram o de racionalização do trabalho e especialização

dos funcionários, buscando assim ter aumento na produtividade, não leva em questão as

necessidades do empregado.

Teoria das Relações Humanas – É um conjunto de teorias administrativas, que teve

origem nos Estado Unidos, tem ênfase nas pessoas, foca na liderança, comunicação,

dinâmica de grupo e motivação, busca saber a influência do comportamento do

empregado na organização.

Teoria Burocrática – Proposta por Max Weber, surgiu como critica as teorias de relações

humanas e teoria clássica, tem como principal preocupação a estrutura e seus conjuntos

de cargos e funções, não leva em consideração o comportamento pessoal dos

empregados. Possui regras explicitas de hierarquia, direitos e deveres de cada função e

exercício de autoridade.

Teoria Burocrática – Proposta por Max Weber, surgiu como critica as teorias de relações

humanas e teoria clássica, tem como principal preocupação a estrutura e seus conjuntos

de cargos e funções, não leva em consideração o comportamento pessoal dos

empregados. Possui regras explicitas de hierarquia, direitos e deveres de cada função e

exercício de autoridade.