Atps - Competências Profissionais

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA

ADMINISTRAÇÃO

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

EQUIPE:

Ana Paula Vieira da Rocha Mendes                                  RA: 375281

Antonio Cesar Barreiros Carvalho                                   RA: 401645

José Wilson da Silva Clemente                                       RA: 405172

Rozângela da Silva Conceição                                RA: 390059

Isabel        da Silva                                                RA: 391808

Jarbas        Lemes         de Oliveira                                        RA: 396653

GOIÂNIA-GO

Março/2015

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA

ADMINISTRAÇÃO

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

EQUIPE:

Ana Paula Vieira da Rocha Mendes                                  RA: 375281

Antonio Cesar Barreiros Carvalho                                   RA: 401645

José Wilson da Silva Clemente                                       RA: 405172

Rozângela da Silva Conceição                                RA: 390059

Isabel        da Silva                                                RA: 391808

Jarbas        Lemes         de Oliveira                                        RA: 396653

ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS

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GOIÂNIA-GO

Março/2015

SUMÁRIO. 

1- Introdução...............................................................................................................................4

2- Etapa I ...................................................................................................................................5

* Conceitos e perspectiva e histórica da administração

2.1 - Passo 1........................................................................................................................5

2.2 - Passo 2 ...............................................................................................................................7

2.3 - Passo 3 .............................................................................................................................8

2.4 - Passo 4 ..............................................................................................................................9

3 - Etapa II ..............................................................................................................................12

* Ética com a ciência da verdade para um modelo de gestão voltado à ética corporativa.

3.1- Passo 1 ..............................................................................................................................12

3.2 - Passo 2 .............................................................................................................................15

3.3 - Passo 3 .............................................................................................................................17

4- Etapa III .............................................................................................................................19

* Estratégica na gestão corporativa; para implementação de planos estratégicos.

4.1- Passo 1 ..............................................................................................................................19

4.2- Passo 2 ..............................................................................................................................19

5 - Etapa IV .............................................................................................................................20

* Sistemas de informações gerenciais na gestão de uma empresa.

5.1- Passo 1 ..............................................................................................................................20

5.2- Passo 2 ..............................................................................................................................22

5.3- Passo 3 ..............................................................................................................................23  

6- Conclusão Final....................................................................................................................24

7- Referencias Bibliografia.......................................................................................................25

INTRODUÇÃO:

A importância do estudo sobre competências profissionais nas organizações traz diversas vantagens para as organizações, como por exemplo, o aumento da produtividade a satisfação e a motivação no ambiente de trabalho. Desta forma, a competência profissional nas organizações permite um avanço para o desenvolvimento do conhecimento, das habilidades e atitudes dos profissionais na busca da qualidade e produtividade no ambiente de trabalho. Desta forma, o “saber fazer” dos profissionais por mais simples e previsíveis que sejam, exige também o “saber” e o “saber ser” capazes de pensar e atuar com qualidade e produtividade. Nesse sentido, é necessário que se promova uma discussão quanto às competências profissionais, pois, além da formação técnica, a preparação dos profissionais focaliza para um novo olhar sobre o trabalho nas organizações (BACKES, 2004). Nesse contexto é válido questionar os objetivos específicos. Para o cumprimento desses objetivos, utilizou-se apenas uma metodologia estruturada em uma abordagem teórica sobre o estudo da competência profissional nas organizações.