ATIVIDADES | P |
Eu melhor ajudo a organização a... |
- alcançar metas empresariais.
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- melhorar a eficiência operacional.
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- cuidar das necessidades pessoais dos colaboradores.
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- adaptar-se à mudança.
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Eu participo... |
- no processo de definição das estratégias empresariais que envolvem pessoas.
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- dos processos de RH pertinentes ao meu pessoal (seleção, treinamento, remuneração etc).
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- no esforço para aumento da dedicação dos colaboradores.
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- na renovação e transformação da cultura organizacional.
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Eu contribuo efetivamente para que... |
- as estratégias do setor sejam definidas de acordo com estratégia empresarial.
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- os processos de gestão sejam administrados com eficiência.
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- as políticas e as estratégias do setor respondam às necessidades pessoais dos colaboradores.
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- os processos e as estratégias do setor aumentem a capacidade de mudança da organização.
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Minha eficácia é medida por minha capacidade de... |
- ajudar a fazer com que a estratégia aconteça.
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- executar com eficiência os processos de RH relativos ao meu pessoal.
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- ajudar os colaboradores a satisfazerem necessidades pessoais.
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- ajudar a organização a antecipar-se e adaptar-se a questões futuras.
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Sou mais visto como... |
- parceiro estratégico – estimulo o alcance dos objetivos organizacionais.
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- especialista administrativo – luto para reduzir custos e agregar valor.
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- defensor dos colaboradores – treino e incentivo as pessoas a se desenvolverem.
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- agente de mudança – melhoro a capacidade da empresa mudar.
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Eu dedico mais tempo a... |
- questões estratégicas relacionadas ao pessoal.
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- questões operacionais relacionadas ao pessoal.
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- ouvir e responder ao meu pessoal.
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- apoiar novos comportamentos do meu pessoal para manter a empresa competitiva.
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Eu participo ativamente em... |
- garantir o planejamento empresarial de questões ligadas a pessoas.
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- conceber e facilitar a execução dos processos relativos ao setor.
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- desenvolver soluções que satisfaçam aos anseios dos colaboradores.
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- contribuir com propostas de renovação, mudança ou transformação da organização.
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Eu trabalho para... |
- ajustar as estratégias de pessoal à estratégia empresarial.
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- monitorar a eficiência dos processos administrativos.
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- oferecer assistência para ajudar colaboradores a satisfazerem necessidades pessoais.
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- remodelar comportamento para a mudança organizacional.
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Eu desenvolvo processos e programas para... |
- encadear estratégias de pessoas para realizar a estratégia empresarial.
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- processar eficientemente documentos e transações.
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- cuidar das necessidades pessoais dos colaboradores.
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- ajudar a organização a se transformar.
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Minha credibilidade provém de... |
- ajudar a cumprir metas estratégicas.
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- aumentar a produtividade.
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- ajudar os colaboradores a atenderem a suas necessidades pessoais.
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- fazer com que a mudança aconteça.
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