CADEIRA DE PROJETOS

1 EMPRESA

1.1 Razão social

GREEN LIFE EMPRESA DE MUDAS DE EUCALIPTO E REFLORESTAMENTO CNPJ nº 98.130.58010001-99 (ANEXO I).

1.2 Nome fantasia

GREEN LIFE REFLORESTAMENTO LTDA.

1.3 SLOGAM

GREEN LIFE – Preservar faz parte da nossa natureza.

1.4 Participação societária

A empresa GREEN LIFE EMPRESA DE MUDAS DE EUCALIPTO E PLANTAS NATIVAS LTDA.é resultado de uma parceria entre sete (6) sócios. São eles: Pablo Hoeltgebaum, Amanda Elisa Bartelmebs, Jacson Luiz Mai, Luiz Gustavo Müller, Rafael Stein, José Carlos de Souza Quadros                                                     (ANEXO II).

1.5 Capital social e participação de cada sócio

A empresa é formada por seis sócios sendo que cinco possuem 14,28% cada e um deles possui 14,32% de participação na sociedade da empresa.

1.6 Localização e estrutura física

A empresa GREEN LIFE EMPRESA DE MUDAS DE EUCALIPTO E PLANTAS NATIVAS LTDA. está situada na Rua FREDERICO GUILHERME SCHREINER, Distrito Industrial II, Município de Santa Cruz do Sul, Estado do Rio Grande do Sul. Sua estrutura conta com um prédio com 1.347 m².

O terreno onde a empresa se situa foi doado pela Prefeitura do Município de Santa Cruz do Sul (ANEXO III) conforme a lei nº 2694, de 21 de dezembro de 1994, com título Política de Incentivo as Indústrias de Santa Cruz do Sul (ANEXO IV).

1.7 Missão

        Ser excelência na produção de mudas florestais, apostando na perfeita sintonia com a qualidade e a eficiência.

1.8 Visão

        

Tornar-se uma empresa reconhecida no ramo de mudas de árvores nativas e eucalipto em todo Brasil.

1.9 Organograma

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               Figura 1 – Organograma

               Fonte: Organograma elaborado pelos autores, 2007.

1.9.1 Conselho administrativo

O conselho administrativo terá as seguintes características:

1. é formado por todos os sócios;

1. através dele são definidos os rumos e estratégias a serem adotadas;

1. as decisões do conselho administrativo servem de orientação para a direção da empresa; e

1. decisões importantes são tomadas por votação onde o peso do voto de cada sócio é proporcional a sua participação na empresa.

1.9.2 Diretor-presidente

O Diretor-presidente da TECNOSIG LTDA será o sócio majoritário da empresa. Ele terá as funções descritas abaixo:

1. acompanhar e orientar o trabalho dos coordenadores de departamento certificando-se de que todos os departamentos estarão atuando em conformidade com os objetivos da empresa;

1. acompanhar as operações financeiras da empresa avaliando o risco das transações efetuadas;

1. monitorar as atividades de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas realizadas pelo setor administrativo e de produção;

1. identificar oportunidades de aplicações de novas tecnologias;

1. participar de decisões relacionadas a pesquisa e desenvolvimento de novos produtos; e

1. zelar pela conservação do patrimônio da empresa e incentivar os demais funcionários a fazerem o mesmo.

1.9.3 Departamento de vendas

O departamento de vendas estará sob responsabilidade do coordenador de vendas será formado inicialmente pelo coordenador e pelos demais vendedores.

Esse departamento realizará as relações comerciais da empresa com seus clientes, bem como o gerenciamento do orçamento para mídia e o acompanhamento das operações logísticas de entrega de produtos.

1.9.4 Departamento de produção

O departamento de produção estará sob a responsabilidade do Coordenador de Produção. Os funcionários do departamento de produção terão de desenvolver as seguintes funções:

1. executar os processos produtivos;

1. estimar a necessidade de matéria prima e componentes necessários para a produção dos produtos, repassando em tempo hábil as solicitações de compra para o departamento administrativo;

1. manter a organização e limpeza da área produtiva da empresa;

1. zelar pela conservação do patrimônio utilizado na produção;

1. observar a saída de produtos, estoques e o controle de qualidade dos produtos acabados; e

1. realizar, através do engenheiro, a pesquisa e o desenvolvimento de novos produtos e de novas formas de produção.

1.9.5 Departamento administrativo

O departamento administrativo executará as funções de compra de matéria prima, gerenciamento das finanças da empresa envolvendo contas a pagar e receber, administração dos recursos humanos, além de ser responsável pela coordenação da elaboração do planejamento estratégico anual.

Esse departamento estará sob a responsabilidade do Coordenador Administrativo que contará inicialmente com um Auxiliar Administrativo que o ajudará no desempenho das funções anteriormente descritas.