Competências Profissionais
Por: Marriii • 28/8/2015 • Trabalho acadêmico • 307 Palavras (2 Páginas) • 182 Visualizações
FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO
ATPS: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
Etapa 3
SÃO BERNARDO DO CAMPO
2015
Plano de Ação
Objetivo: Implantar o Aprendizado Continuo dentro da L.O.C.A.L.
O aprendizado para a humanidade sempre desenvolveu um papel importante, seja ele social ou profissional. No mundo globalizado que vivemos hoje, exige que o individuo saiba cada vez mais lhe dar com as mudanças rápidas que ocorrem a sua volta. No ambiente corporativo não é diferente, a busca pelo conhecimento, aprendizado, passa a ser um fator importante para os indivíduos e organizações.
A acirrada competição no mercado, exige que as organizações estabeleçam cada vez mais freqüentes inovações, a fim de atender as mudanças tecnológicas, econômicas e políticas. Tendo em vista que a melhoria continua de produtos e serviços é necessária para que a organização se mantenha competitiva no mercado.
Sabemos que educar corporativamente é humanizar o ser, a empresa, a sociedade e o meio ambiente, é um exercício de responsabilidade social, que visa formar profissionais éticos, que agreguem valores a si próprios e as suas empresas.
O plano de ação a seguir, visa o investimento da Organização L.O.C.A.L., em qualidade de serviço e aperfeiçoamento intelectual. Optamos por essa ferramenta, pelo fato dela ser muito importante e muito utilizada pelas organizações, para o processo e para a forma de como administrar a empresa, compreendendo a importância das inovações vivenciadas pela extrema rapidez do mercado global.
Tabela: Plano de Ação
Ação | Objetivo | Responsável | Execução | Prazo | Status |
Aprendizagem em Grupo | Aprendizagem a partir do dialogo, com apresentação de idéias entre os membros | ||||
Execução das Tarefas | Auxiliar no procedimento correto da execução das tarefas | ||||
Troca de Conhecimento | Troca de conhecimento entre os colaboradores mais antigos com os mais novos | ||||
Adaptações a Novos Procedimentos | As mudanças acontecendo e com elas os colaboradores devem estar preparados aos novos desafios | ||||
Oportunidade de Crescimento Profissional | Buscamos a motivação dos colaboradores, através da oportunidade profissional | ||||
Reuniões Mensais | Através dos encontros, buscar opiniões e sugestões de melhorias |
Bibliografia
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