DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA: ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA

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CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

PÓLO JULIO DE CASTILHO

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

CASSIOS DOS SANTOS LEITE: 5303469193

HENRIQUE DE ANDRADE SANTANA: 5310500142

JANAINA MOREIRA DE CASTRO: 5328593527

JOÃO PAULO RODRIGUES ANTUNES: 5321549169

JOSÉ EDUARDO OLIVEIRA DE SOUZA RA: 5340644199

MARLON BIANCHI VELASCO: 8798015294

DESAFIO PROFISSIONAL

CAMPO GRANDE/MS

2017

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CASSIOS DOS SANTOS LEITE: 5303469193

HENRIQUE DE ANDRADE SANTANA: 5310500142

JANAINA MOREIRA DE CASTRO: 5328593527

JOÃO PAULO RODRIGUES ANTUNES: 5321549169

JOSÉ EDUARDO OLIVEIRA DE SOUZA RA: 5340644199

MARLON BIANCHI VELASCO: 8798015294

DESAFIO PROFISSIONAL

Trabalho apresentado na disciplina de Técnicas de Negociação.Comportamento.Organizacional.Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoais E Profissional, do curso tecnologia em logística, sob a Orientação do Professor Tutor Presencial Diego de Paula Mendonça e da tutora Ana Claudia Tamanini Dorigon

CAMPO GRANDE / MS

2017

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SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO........................................................................................................4

2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................5

2.1. IMPORTÂNCIA DA VISÃO DE MUNDO “W” NAS NEGOCIAÇÕES................5

2.2. DE MUNDO “W” – NEGOCIAÇÕES E ESTRATÉGIAS DA CIA.NIKE..............5

3. NOVAS FERRAMENTAS PARA MOLDAR A CULTURA ORGANIZACIONAL...6

3.1..BENEFÍCIOS..OBTIDOS..PELA PRATICA.DA.FERRAMENTA.STORYTELLING........................................................6

3.2. ADOTAR STORYTELLING CONSIDERANDO DIMENSÃO E DIVERSIDADE CULTURAL.................................................................................................................6

3.3. IMPACTO CULTURAL CAUSADO PELA PRÁTICA..........................................6

4. EMPREENDEDORISMO.........................................................................................8

4.1. CARACTERÍSTICAS INOVADORAS CLASSIFICADAS NA EMPRESA...........8

4.2. TIPOS DE INOVAÇÃO TRAZIDOS PELO EMPREENDEDORISMO.................8

4.3..EXEMPLOS.DE.INOVAÇÃO.DESEMVOLVIDOS.E.CLASSIFICADOS: RADICAIS OU INCREMENTAIS................................................................................8

5. ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO..............................................9

5.1. VISÃO DE GRANDES CORPORAÇÕES...........................................................9

5.2. RELAÇÃO DA COMPANHIA COM ATIVISTAS SOCIAS..................................9

5.3. MEDIDAS EMPREENDEDORAS SUSTENTÁVEIS DESENVOLVIDAS PELA NIKE...........................................................................................................................9

6. DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONA...........................................10

6.1. ATITUDES QUE CONTRIBUEM O DPP DOS COLABORADORES................11

6.2. PREOCUPAÇÃO DA NIKE COM OS FUNCIONÁRIOS...................................11

6.3..DECISÕES.E.ESTRATÉGIAS.VOLTADAS.PARA.A.CULTURA ORGANIZACIONAL..................................................................................................11

6.4. ETNIAS DIFERENTES NO CAPITAL HUMANO..............................................12

7. CONSIDERAÇÕES. FINAIS.................................................................................13

8. REFERÊNCIAS.....................................................................................................14

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1. INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como finalidade abordar o artigo pela visão das disciplinas norteadoras, utilizando material de apoio e pesquisas em sites indicados. E aplicar todo o conhecimento adquirido com a absorção dos conteúdos estudados até o momento, e decorrer dos assuntos com o máximo de  embasamento possível.

2. INFLUÊNCIA VISÃO DE MUNDO “W” NAS NEGOCIAÇÕES

2.1. IMPORTÂNCIA DA VISÃO DE MUNDO “W” NAS NEGOCIAÇÕES

Levando em consideração o número de culturas diferentes e vivências únicas de cada individuo, cada negociador terá uma diferente opinião da mesma situação, não podendo assim falar com exatidão qual deles estará certo, pois o que aparenta certo pra um se torna errado na visão do outro, como exemplo temos no nosso dia a dia a realidade da política nacional, que sendo do mesmo País se encontram divididos com relação a visão de cada grupo político. Porem ninguém chega a uma conclusão, por isso se deve ter uma visão unilateral pra se poder compreender as opiniões e chegar a um acordo.  

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