Exercicio RH

RH- Exercicício 1

Abaixo as questões para vocês responderem individual ou em dupla sobre o assunto SST (Segurança e Saúde do Trabalho) a partir do capítulo 12 do livro e documentário Carne Osso (http://www.youtube.com/watch?v=imKw_sbfaf0)

 

Entregar impresso até 12/11.

 

1- Qual a relação que o documentário tenta identificar entre a indústria frigorífica e os acidentes de trabalho? Esses acidentes se limitam as LERs? Quais outros?

2- Dependendo do setor ou da atividade realizada, mesmo que a empresa invista em construir uma saúde melhor, programas de assistência ao funcionário ela consegue eliminar/minimizar o estresse? (p. 462 a 470)

3 - Como você considera que podem ser resolvidos ou minimizados os problemas associados a segurança e saúde do trabalho numa empresa ou setor?

RH- Exercicio 2

Vocês devem responder individualmente as questões, baseada na leitura dos textos correspondentes. Quando solicitado a opinião ou posicionamento de vocês, é isso que se espera ser respondido, ou seja, vocês devem emitir uma opinião e argumentar sobre ela!!! Não serão aceitos textos entregues depois das apresentações (quem faltar, pode enviar antes por email, mas deve trazer impresso na próxima aula).

 

Texto 1 - "Cultura Organizacional" ou ideologia empresarial?

1) Qual a relação entre a autoajuda, reencantamento do mundo e ideologia empresarial? 

2) Relacione 2 características que você associa a cultura (organizacional?) e 2 referentes a ideologia empresarial. Justifique sua resposta

3) Porque o autor considera que o termo cultura organizacional deveria ser substituido por ideologia empresarial? Você concorda? Justifique.

 

Texto 2 - Ideologia gerencialista

1) Na opinião do autor a administração que ensinamos nas universidades é uma ciência? Você concorda ou discorda do autor? Justifique.

2) A partir dos paradigmas que fundamentam a gestão, dê exemplos práticos (que você vivenciou ou teve conhecimento) desses princípios ideológicos no contexto organizacional.

3) Você concorda que a gestão empresarial é sustentada pelos princípios citados pelo autor? Dentro dessa perspectiva a gestão é algo benefíco ao ser humano? Argumente e justifique sua resposta.

 

Texto 3 - Relações Desumanas: Reflexões Sobre Humanismo e Controle na Relação Indivíduo-Organização

1) Pode existir preocupação "Humanista" num ambiente que é necessário o controle sobre o ser humano? Justifique sua resposta.

2) Existe uma relação entre controle organizacional e Teoria do Homem (modelo/concepção de ser humano)? Justifique e exemplifique sua resposta.

3) Por que você considera que existiu a evolução do controle organizacional? Quem são os maiores beneficiados com ela? Quais os impactos sobre o indivíduo?

 

Texto 4 - O poder das organizações (Cap. 2)

1) Você acredita que uma empresa pode ser comparada com uma igreja? Justifique.

2) Explique o que você entendeu por domínio ideológico? Você já ouvia casos (ou vivenciou) exemplos de domínio ideológico de empresas sobre seus funcionários? Relate-nos e justifique se você considera que essa é uma prática comum.

3) Qual a relação que você vê entre uma "forte" cultura organizacional (geralmente vista nas maiores e melhores empresas para se trabalhar) e ideologia? Que implicações (positivas e negativas) tem sobre os funcionários uma "forte" cultura organizacional?

 

Texto 5 - O poder das organizações (Cap. 3)

1) "O amor à escravidão não se pode estabelecer senão como resultado de uma revolução profunda e pessoal nas mentes e corpos humanos" Como os autores afirmam que esse processo ocorre nas organizações? Você concorda com isso? Justifique.