Fichamento “ A Organização do futuro. ”

UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC

CURSO DE ADMINISTRACAO

Fichamento

“ A Organização do futuro. ”

Keverlyn Ferraccine de Souza

RA: C59BGD1

Turma: AD3Q28

Professor: Helber Menon

Matéria: Estrutura Organizacional

Com o passar do tempo o desenho organizacional vem se modificando, a tendência e que continue essas mudanças. Várias características ocasionaram isso como a globalização que abriu o mercado e gerou novos concorrentes. A informatização e toda tecnologia envolvida também influenciou. Antes as empresas eram todos manufaturadas, utilizavam a mão de obra bruta, hoje maquinas ocupam lugares de vários trabalhadores. Os clientes também mudaram, suas exigências são diferentes de décadas atrás, e as empresas estão modificando sua organização, estão criando novos mercados para atender a todos.

Como as estratégias de antes não servem mais para hoje, as de hoje também não serão uteis para o futuro, novas estratégias para uma nova organização são criadas. Entre elas podemos citar uma nova carteira de negócios, um novo modelo. Antes as empresas em geral utilizam somente um modelo e seu principal objetivo era crescer, atualmente os pensamentos são outros, eles buscam algo que realmente faça diferença, eles têm um foco e usam a estratégia a seu favor.

Porem as empresas passam por desafios para se conseguir um novo desenho organizacional. Elas precisam se tornar eficientes em 8 ares para atingir o objetivo, como por exemplo: velocidade, desenho de negócio variável, ciclos estratégicos abreviados, maior flexibilidade com o mercado, inovação competitiva e canibalismo empresarial.

Após a leitura do artigo conclui que um novo desenho da organização do futuro será algo imprescindível, pois as organizações vêm se modificando com o passar do tempo, e para que se tenha um bom crescimento, estabilidade, lucro é preciso mudar, investir em mudança. Mas não será fácil, essas empresas terão que estar preparadas, todas as áreas, principalmente seus executivos. Não será algo que mudara de um dia para outro, tem que ter uma estratégia e um foco para chegar ao objetivo esperado.

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