História do Pensamento Administrativo

A dinâmica e a rotinização do processo de produção eram impostas aos trabalhadores prevalecendo à homogeneidade de suas ações, pois todos os produtos deveriam ser feitos no mesmo ritmo e com os mesmos movimentos. O nome desse estudo era _________ e ______________.

Questão 18: O modelo taylorista de gestão era voltado para a busca de soluções para o alto _____________ de materiais, matéria-prima e _________, e para o baixo nível de __________________ dos trabalhadores daquela época. Como proposta de solução, Taylor concentrou-se na aplicação de __________ e ___________ de engenharia industrial com foco na análise e racionalização do trabalho. Os objetivos a serem alcançados eram a máxima __________ e a ______________ dos custos.

Questão 19: Taylor não pode ser considerado ____________ por ter exigido dos trabalhadores melhor ______________ na fábrica. O que, na verdade, Taylor fez foi educar o trabalhador para um novo tipo de ambiente de trabalho: a __________. Graças ao modelo taylorista, as fábricas aumentaram sua produção e os trabalhadores aprimoraram suas _____________ e adquiriram novos ________________.

Questão 20: Analisar as contribuições tayloristas à luz das teorias de Marx foi o que fez _____________ em seu livro O trabalho e o capital monopolista, obra de referência no estudo do taylorismo. Mas é preciso livrar-se da visão ___________; do contrário, você vai cair na armadilha dos _____________ ortodoxos e sempre verá Taylor como o maior __________ da história da _________________. É bom lembrar das condições da época:

a) trabalhadores que não sabiam trabalhar nas linhas de produção, pois eram _____________ e _____________ da zona rural,;

b) fábricas mal iluminadas;

c) condições ___________ de trabalho;

d) jornadas ________ e baixos _____________ etc.

A despeito dessas condições, Taylor conseguiu revolucionar a Administração e criar uma ___________. Este foi o seu maior legado e, como tal, deve ser lembrado e reverenciado.