Inputs - Carreira

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2. INPUTS

Avaliação de competências: Competências são comportamentos e atitudes que temos e tomamos habitualmente, e são essenciais para que consigamos fazer aquilo que queremos. Procure avaliar, numerando de 1 a 4, em que grau você possui as competências abaixo. Procure se avaliar com base em exemplos. (não coloque apenas notas, descreva um pouco do porque você se deu essa nota):

Competência	Comportamento	Nota	Observação sobre as notas
Autoconhecimento	Mostrar crenças nas próprias habilidades Demonstrar consciência das próprias forças e fraquezas Considerar as consequências das próprias ações Ser honesto acerca das próprias motivações e aspirações	2	- Sou muito insegura diante meus conhecimentos e habilidades, não acredito ser capaz; - Tenho consciência das minhas forças e fraquezas, porém não sei muito bem administrá-las; - Penso nas consequências antes de realizar qualquer tarefa, realizo-as ciente do que pode me causar;
Eficiência Pessoal	Administrar carga de trabalho eficientemente Terminar trabalho antes de deadlines Ser preciso e focar em detalhes Planejar-se cuidadosamente para atingir metas	4	- Me considero uma pessoa muito responsável quanto ao comprometimento tanto do que deve ser feito quanto aos horários a serem cumpridos; - Sou uma pessoa bem organizada e detalhista;
Adaptabilidade	Trabalhar sob pressão Persistir mesmo quando são muitas as dificuldades Adaptar-se a mudanças de circunstâncias Permanecer calmo quando defrontado com situações difíceis	1	- Não sei trabalhar sobre pressão, me sinto mal e meu emocional acaba me atrapalhando bastante; - Sou bem insegura e nervosa diante de dificuldades, mas não costumo desistir;
Sensibilidade aos Outros	Demonstrar entendimento dos sentimentos dos outros Demonstrar respeito pelas opiniões dos outros Demonstrar sensibilidade às necessidades dos outros Promover respeito pelos outro no grupo	4	- Sou bem sensível em relação aos sentimentos e ações das demais pessoas; - Adoro ajudar, seja quem for, fazer o bem sem ver a quem; - Procuro entender, e até mesmo a correr atrás das dificuldades e necessidades das demais pessoas, buscando ajudar em uma boa solução e bem estar ao próximo;
Visão Horizontal	Incluir outros em processos de tomada de decisão Garantir que todos os lados são ouvidos em uma discussão Fazer que as pessoas se sintam parte de um grupo Tratar pessoas de características diversas de forma equitativa	4	- Procuro sempre ser bem parceira em relação a decisões em grupos, ouvindo todas as opiniões, tentando chegar a um resultado final sem discussões e constrangimentos; - Acho essencial que todos os membros se sintam parte do grupo, e busco trabalhar para que isso seja concluído de forma eficiente;
Comunicação Eficaz	Escrever clara e concisamente Comunicar-se efetivamente com diversas audiências Ouvir outros ativamente Ajudar pessoas a fazerem networking umas com as outras	4	- Me comunico bem, adoro conversar e conhecer pessoas novas todos os dias, tanto é que trabalho com vendas, viajando todos os dias conhecendo, conversando e trocando experiências com diversas pessoas;
Desenvolvimento dos outros	Ajudar outros a melhorar sua performance Encorajar pessoas a fazerem seu melhor Inspirar confiança e cumplicidade nos outros Contribuir ativamente para o aprendizado e desenvolvimento dos outros	4	- Procuro sempre a ajudar as pessoas a trabalhar, a estudar, a melhorar suas necessidades, sejam quais forem; - Sou uma pessoa insegura comigo mesmo, mas possuo a qualidade de conseguir motivas e encorajar as pessoas ao meu redor; - Sou uma pessoa bem cúmplice, e as pessoas ao meu redor costumam confiar bastante em mim;
Foco em Stakeholders	Assegurar-se de que os interesses de todos são levados em conta Cooperar com parceiros e outros stakeholders Exceder expectativa de clientes e outros stakeholders Criar relações mutuamente benéficas	4	- Acredito que minha maior qualidade seja pensar nos demais, preciso ter a certeza que o interesse dos demais seja levado em contas, desde que não prejudique ninguém; - Busco cada dia trabalhar com mais qualidade, melhorando meu desempenho e atendimento aos meus clientes para que exceda suas expectativas;
Pensamento Flexível	Aplicar conhecimento técnico efetivamente Analisar informações e situações Tomar decisões efetivas Estar preparado para mudar a própria opinião	3	- Não costumo ter a coragem de aplicar o meu conhecimento sem antes ouvir opiniões das demais pessoas ao meu redor; - Geralmente costumo tomar decisões efetivas, porém antes são bem estudadas e analisadas; - Sempre estou preparada para mudar de opinião, desde que me convençam e me mostrem o porque da situação;
Inovação	Aceitar novos desafios Implementar novas idéias Sugerir freqüentemente novas idéias Ser aberto à mudança	2	- Costumo ser um pouco insegura em relação a novos desafios e mudanças, mas no final acabo sempre me adaptando muito bem;
Comprometimento com Resultados	Contribuir ativamente para performance organizacional Focar em resultados finais e metas Realizar acompanhamento do progresso Manter promessas e compromissos	4	- Sou bem responsável, profissional, organizada com meus compromissos; - Uma vez o compromisso assumido vou até o final, mesmo diante de muitas dificuldades.

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