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LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: A influência das lideranças na gestão das organizações

Por:   •  6/1/2020  •  Artigo  •  5.494 Palavras (22 Páginas)  •  367 Visualizações

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                              CURSO  GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

                       

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LIDERANÇA ORGANIZACIONAL:

A influência das lideranças na gestão das organizações

                                                   ********** – BA

                                                         2019    

        

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LIDERANÇA ORGANIZACIONAL:

A influência das lideranças na gestão das organizações

                                                                         Artigo apresentado ao ***********************

                                                                               ******** como requisito para obtenção do Título de

                   Especialista em Recursos Humanos.

                                                                         Orientador Prof. *************************

                                                 

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LIDERANÇA ORGANIZACIONAL:

A influência das lideranças na gestão das organizações

                          Aprovado em __________/ _________________ / ___________

                                       BANCA   EXAMINADORA

Artigo apresentado ao Instituto Superior de ****************** como requisito para obtenção do Título de Especialista em Recursos Humanos.

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****************************************** – Orientador

Professor Mestre da Pós – Graduação **************************************

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********************************************************** – Avaliador

Professor Mestre da Pós – Graduação ******************************************

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL:

A influência das de lideranças na gestão das organizações

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                                                              RESUMO

Considerando-se que as mudanças globais e tecnológicas impactam diretamente no mercado de trabalho e no conceito que norteia a temática liderança organizacional, este artigo tende a contemplar estudos voltados à área de Recursos Humanos e seu objetivo é apresentar a influência que os tipos de liderança podem exercer sobre a gestão das organizações. A metodologia utilizada foi desenvolvida por meio de pesquisas bibliográficas contando com a presença de quadros demonstrativos, na descrição dos conceitos liderança e gestão, no levantamento dos aspectos como os olhares diferentes na perspectiva do que é exercer uma liderança e na apuração dos resultados de acordo com pesquisas realizadas, flexibilizou-se a intenção de propor alguns modelos de gestão. Durante a análise, observou-se também o grau da importância de ter líderes com capacidade de utilizar as características dos modelos existentes e discerni-los, adequando às necessidades reais de cada situação da organização.

Palavras – Chave: Recursos Humanos, Liderança Organizacional, Gestão.

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ORGANIZATIONAL LEADERSHIP

The influence of leadership in organizational management

                                                                                                         

ABSTRACT

Considering that the global and technological changes have a direct impact on the labor market and the concept that guides the organizational leadership theme, this article tends to contemplate studies related to Human Resources and its objective is to present the influence that types of leadership can exercise on the management of organizations. The methodology used was developed through bibliographical research, with the presence of demonstrative tables, in the description of the concepts of leadership and management, in the survey of the aspects as the different looks from the perspective of what is to exercise a leadership and in the calculation of the results according to research, the intention of proposing some management models was made more flexible. During the analysis, we also observed the importance of having leaders who can use the characteristics of existing models and discern them, adapting to the real needs of each situation of the organization

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