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FACULDADE ESTÁCIO DO AMAZONAS

Curso de Graduação em Administração

BRENDA CARLA DA SILVA BELTRÃO

BRUNA DIAS BRITO

CRISTIANE FELIX DE OLIVEIRA

PRISCILA DE SOUSA REPOLHO

SOLANGE DOS SANTOS VIDEIRA

A UTILIZAÇÃO DOS CONCEITOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES INDUSTRIAIS

Manaus

2016

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BRENDA CARLA DA SILVA BELTRÃO

BRUNA DIAS BRITO

CRISTIANE FELIX DE OLIVEIRA

PRISCILA DE SOUSA REPOLHO

SOLANGE DOS SANTOS VIDEIRA

A UTILIZAÇÃO DOS PRINCIPIOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES INDUSTRIAIS

Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina Trabalho de Curso I da Faculdade Estácio do Amazonas.

Orientador: Ronaldo José Michiles, Dr.

Manaus

2016

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Sumário

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RESUMO

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1 PARTE INTRODUTÓRIA

O Engenheiro Frederick Taylor é considerado pai da Administração Científica, que tem como característica principal a ênfase nas tarefas com o objetivo de aumentar a eficiência com menos custos, ou seja, eliminar os desperdícios nas indústrias para alcançar maior produtividade, essa teoria é bastante vivenciada nas grandes organizações, desde a segunda guerra até os tempos atuais.

A teoria busca ênfase em tarefas de uma forma mais agregada a não ter desperdícios no ambiente fabril e se contextualiza fortemente na grande administração tanto na vida do operacional quanto para os empresários. A teoria de Taylor utilizava técnicas onde era centrada do operário (baixo) à direção (cima), através do estudo de tempos e movimentos e com incentivos salariais e prêmios visto que as pessoas são motivadas por interesses salariais e materiais.

Taylor propõe racionalização no trabalho, o que defini uma metodologia que deve ser seguida por todos os colaboradores, uma forma de padronização, assim trazendo a eliminação de desperdícios e facilitando a melhoria na eficiência e rendimento da produção.

Desta forma, abordaremos como são executados os princípios de Taylor, tais como: planejamento, preparo, controle e execução no processo produtivo das organizações industriais contemporâneas.  

1. PROBLEMA

Diante do exposto surgiu a seguinte problemática: Quais os impactos que os conceitos de Taylor causam nas indústrias atuais?

1. HIPÓTESES

• Produtividade alta com baixo custo;
• Absenteísmo e turnover;
• Demandas judiciais trabalhistas.

1. OBJETIVOS

1. Objetivo geral

Analisar os impactos que os conceitos de Taylor causam nas indústrias na contemporaneidade.

1. Objetivos específicos

• Descrever de que forma os conceitos de Taylor são atuantes nas organizações atuais;
• Destacar as principais causas de afastamentos dos colaboradores das organizações que seguem os conceitos de Taylor;
• Identificar os impactos causados em uma indústria quando não utiliza os conceitos de Taylor em sua produção.

1. JUSTIFICATIVA

Compreende-se que a utilização dos conceitos de Taylor nas organizações industriais são mais visíveis do que em outro ramo e normalmente são adaptados de acordo com o processo produtivo de cada indústria.