Mercado de trabalho X Qualificação Profissional

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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

 PORTFÓLIO

TÂNIA REGINA PIVA BRIGATTO

RA 1097674

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADES COMPLEMENTARES

RIO CLARO

2013

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MERCADO DE TRABALHO X QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

INTRODUÇÃO

        Atualmente, as empresas de sucesso se preocupam com a ambição e o sonho de seus funcionários. Mas, para poder fazer parte do quadro funcional desse tipo de organização, é imprescindível qualificação e perfil profissional adequados.

        A existência de muitas vagas e pouca mão de obra especializada evidencia a necessidade de urgente reforma em nosso processo educacional, para que se formem profissionais empreendedores e com capacidade de inovação.

        O estudante deve descobrir qual seu talento e procurar a profissão que vai evidenciá-lo, envidando esforços para adquirir conhecimento, habilitação e competência no menor prazo possível.

MERCADO ATUAL

A realidade do mercado de trabalho atual evidencia como a qualificação profissional é vital para o ingresso, a permanência e o sucesso de cada trabalhador nesse mercado. O conhecimento e a informação são as principais moedas da atualidade. A capacidade de o profissional desenvolver suas competências é o que faz a diferença entre o sucesso ou o fracasso no decorrer de sua vida produtiva.

        As grandes empresas procuram líderes empreendedores e viabilizam a realização dos sonhos de seus colaboradores, mas exigem funcionários com inteligência emocional, facilidade no relacionamento interpessoal, que saibam trabalhar em equipe, sempre com foco em soluções, colaborativas, bons gerenciadores de conflitos, otimistas e que saibam onde querem chegar.

        Entre as causas de demissões, estima-se que a cada 10 pessoas contratadas com base em seu currículo, 8.4 são demitidas por questões comportamentais e apenas 1.6 por problemas técnicos.

        O perfil de um funcionário cobiçado pelas grandes empresas é o de alguém que tenha:

• Liderança
• Empreendedorismo
• Faça além do que lhe é pedido
• Tenha conhecimento do mercado
• Mantenha-se sempre atualizado sobre sua área de atuação
• Saiba usar as ferramentas tecnológicas

DEZ MANDAMENTOS DO MARKETING PESSOAL

• Liderança

• Confiança
• Visão (macro e micro)
• Espírito de Equipe
• Maturidade (saber solucionar conflitos sem gerar novos)
• Integridade
• Sensibilidade
• Empatia (elogiar e reconhecer o mérito dos colegas)
• Otimismo (com causa)
• Paciência

No entanto, possuir tais qualidades não resolve nada se não derem bons resultados.

        

CONCLUSÃO

Todo o conteúdo apresentado na palestra está intimamente ligado á minha formação profissional. Trabalho num cargo gerencial e fui tocada pelos comentários sobre inteligência emocional e relacionamento interpessoal.  Valdez Ludwuing foi muito interessante e despertou a vontade de mudar, buscar novos horizontes e aprimoramento, para poder fazer parte desse novo mercado que, apesar de extremamente competitivo, traz um retorno de realização pessoal e profissional sem preço.