Modelo de Formulário para Descrição e Análise de Cargos

Com base nos objetivos propostos nesta atividade foi possível obter uma visão mais aprofundada sobre o assunto Cargos e Salários e sua importância conforme sua aplicação, são muitos os detalhes que permeiam esse processo, a descrição de cada um nos permite entender as tarefas a serem executadas e a complexidade nelas existentes, não deixando margem para questionamentos a cerca do que deverá ser feito por determinado cargo.

Esta implantação trás benefícios para a organização, auxilia a reter e atrair talentos, estabelece uma política salarial consistente, define responsabilidades e atribuições, obtém maior produtividade etc.

É imprescindível que a organização ao desenvolver um plano de Cargos Salários leve em consideração os fatores internos e externos, o quanto isso custará para a empresa e se há um equilíbrio com o mercado de trabalho, se faz necessário uma pesquisa salarial, e com isso contemple empregado x empregador.

Em virtude dos fatos mencionados, podemos afirmar que é de suma importância a aplicação de Cargos e Salários, visando resultados positivos para a empresa bem como para o colaborador, já que nestes estão envolvidos os interesses individuais de ambas as partes, pensando nisto, um olhar mais direcionado para as pessoas por parte da organização, faz com que elas se sintam mais valorizadas e com isso trazer resultados cada vez melhores e a falta deste olhar gera prejuízos, então acreditamos que o plano de Cargos e Salários é uma ferramenta muito útil e que ela auxilia na estrutura da empresa de forma contundente.

Sendo assim tivemos o máximo de aproveitamento ao desenvolver esta atividade, em busca de obter mais conhecimento e assim poderemos aplicar em experiências futuras o que nos foi proposto até aqui.

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