Motivação/Projeto de Pesquisa

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................5

1.1 PROBLEMATICA............................................................................................................6

1.2 JUSTIFICATIVA..............................................................................................................6

1.3 DELIMITACAO DO PROBLEMA..................................................................................7

1.4 OBJETIVOS......................................................................................................................7

1.4.1 Objetivo Geral..................................................................................................................7

1.4.2 Objetivos Específicos.......................................................................................................8

1.5 HIPOTESES......................................................................................................................8

2 REVISÃO TEÓRICA.....................................................................................................9 2.1MOTIVAÇÃO.......................................................................................................................9

2.2TEORIA DAS NECESSIDADES DE ABRAHAM MASLOW (1908-1970).........................................................................................................................................10

2.3TEORIA DOS DOIS FATORES DE FREDERICK HERSBER(1923-2000).........................................................................................................................................11

2.3.1Fatores que Motivam.....................................................................................................11

3 CARACTERIZACAO DA PESQUISA (METODOLOGIA)...................................13

4 PROCEDIMENTOS DE COLETAS DE DADOS......................................................13

5 PROCEDIMENTOS DE ANALISE E INTERPRETACAO DE DADOS...............13

6 CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO.............................................................................14

7 CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO FINANCEIRO.............................................14

REFERÊNCIAS.............................................................................................................15

1 INTRODUÇÃO

O presente projeto de pesquisa tem o objetivo principal identificar os fatores que motivam os colaboradores na empresa,e visa elucidar e pontos importantes relacionados aos fatores motivacionais, e as atividades realizadas para motivar e manter os colaboradores na empresa Romário Building Services LTD.

A escolha do tema tem ralação direta com a afinidade bem como curiosidade sobre o assunto, os recursos humanos de uma empresa são hoje seu maior patrimônio, por isso, entender os fatores que os motivam é de suma importância para as empresas que buscam um lugar significativo no mercado, encontrar a pessoa certa para o lugar certo é um trabalho minucioso, bem como manter este colaborador motivado e trabalhando de forma efetiva para a empresa.

A metodologia utilizada nas atividades realizadas na empresa Romário Building Services LTD, terão como base pesquisas bibliográficas de estudiosos reconhecidos nacionalmente e internacionalmente por seus trabalhos, bem como aplicação de questionário, para assim com as respostas relaciona-los com a teoria apresentada pelos estudiosos.

O relatório é composto inicialmente pela Justificativa da Pesquisa de Projeto, posteriormente pelos objetivos geral e específicos, seguidos da problemática da pesquisa, a seguir as hipóteses a serem avaliadas , posteriormente a Revisão Teórica onde as ideias de alguns estudiosos da área e suas teorias serão abordadas, buscasse elucidar as principais teorias relacionadas com a Motivação, posteriormente encontrara pontos relacionados diretamente com a pesquisa como, metodologia, delimitação do problema, cronograma da pesquisa, e cronograma financeiro.

Buscando-se com isso entender a questão que os gestores da empresa Romário Building Services LDT querem responder, é possível motivar os colaboradores no ambiente de trabalho?

1.1 PROBLEMATICA

Quais os fatores motivam os colaboradores na empresa Romário Building Services LTD?

A pesquisa busca responder a este questionamento de forma clara e objetiva, buscando elucidar ao pesquisador esta questão tão importante para as organizações atuais. Apesar de tantos autores abordarem este assunto, a realidade de cada empresa conta muito para a peculiaridade de cada empresa e cada equipe de trabalho. Fatores que motivam em uma empresa, não motivam na empresa ao lado, fazendo deste assunto diferente em cada situação abordada.

Motivar os colaboradores, pode partir do pressuposto financeiro como também do ambiente que o cerca, mas pontos como aceitação no grupo em que participa pode influenciar profundamente na motivação do colaborador.

1.2 JUSTIFICATIVA

O motivo da escolha desde tema se deu por perceber a dificuldade que muitas empresas tem de manter seu colaborador empenhado com o trabalho e produtivo ao mesmo tempo, o desligamento de funcionários é o ápice da falta de compressão sobre o assunto, a adoção de politicas ineficazes muitas vezes contribuem para que a rotatividade constante de funcionários, ao não encontrarem o amparo necessário da parte da empresa buscam empresas que compreendam as reais necessidades do colaborador .

Vários são os trabalhos desenvolvidos pelos setores de recursos humanos, em busca da motivação e satisfação do funcionário no ambiente de trabalho, porem, muitas vezes estes esforços são em vão, pois a visão errada que se tem da motivação faz com que muito dinheiro e tempo sejam desperdiçados nas empresas todos os dias, sejam estas pequenas ou grandes.

A busca pelo caminho