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O Departamento Pessoal na Administação

Por:   •  22/10/2015  •  Projeto de pesquisa  •  460 Palavras (2 Páginas)  •  138 Visualizações

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Curso Gestão de Pessoal

Objetivo do Curso

Habilitar o participante a utilizar os recursos do ambiente, orientando-os na aplicação das movimentações de Cadastramentos de: Funcionários, Dependentes, Funções, Verbas, Provisões; apresentando os Lançamentos (Mensal, por Verba, Futuros, Acumulados, Extras etc.), Cálculos (Vale Transporte, Adiantamentos, Folha, Férias, etc.) e Fechamentos (Mensal, Valores Extras, geração do Arquivo de Contribuição Social etc).

Todas estas funções na pratica e em sistema ERP.

Carga horária: 40 horas

Conteúdo Programático – Departamento Pessoal

Admissão de pessoal e as rotinas do DP

  • Noções de legislação do trabalho e CLT
  • Processo de contratação de funcionários feito pelo departamento pessoal
  • Exame médico admissional e exames complementares
  • Documentação necessária do funcionário e da empresa
  • Anotações em carteira de trabalho feitas pelo departamento pessoal
  • Contrato de trabalho CLT, contrato de estágio e contrato de experiência
  • Convenção coletiva da categoria
  • A questão do deficiente físico


Cálculo de Folha de Pagamento e de encargos sociais

  • Formação da folha de pagamento e prazos: salário, adicionais, horas extras, remuneração variável
  • Controle de frequência, jornada de trabalho, horas extras e banco de horas
  • Casos para recebimento do Salário-Família, Salário-Maternidade e Auxílio-Doença
  • Repouso semanal remunerado
  • Licença Maternidade, Licença Paternidade e demais previsões feitas pelo departamento pessoal
  • Descontos na folha de pagamento: faltas, IR, INSS, Vale Transporte, Vale Refeição, Convênios
  • Contribuição sindical do empregado e contribuição sindical patronal
  • Cálculo de 13º salário e parcelas, férias, cálculo de benefícios
  • Recolhimento de encargos trabalhistas por parte da empresa GPS, DARF e FGTS

 

Processo de demissão e desligamento

  • Rescisão de Contrato de Trabalho e prazos legais que o DP deve conhecer
  • Exame médico na demissão
  • Demissão sem justa causa e dispensa por justa causa
  • Cálculo de rescisão: Aviso Prévio Proporcional, FGTS e demais verbas rescisórias

Conteúdo Programático – Gestão de Pessoal ERP Protheus

Parâmetros da Folha
Tabela de INSS
Tabela de IR
SalárioFamília
Salário Mínimo
Encargos empresa
Complemento da GPS
Composição do mês
Adicional tempo de serviço
Assistência Médica
Vale Transporte
Vale Refeição
Tipos de Rescisão
Cesta Básica
Seguro de Vida
Convenção Coletiva
Parâmetro da RAIS
Tarefas
Cadastros
Funções
Verbas
Sindicatos
Bancos e agências

...

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