O Monge e o Executivo

1. Explique, com suas próprias palavras, os conceitos de Liderança apresentado no livro. O MONGE E O EXECUTIVO

A liderança é fazer com que a pessoa exerça aquilo que o líder quer, com respeito e habilidade para que a equipe de trabalho tem um resultado satisfatórios, sempre respeitando e exercendo a sua liderança com a motivação de todos ao redor da equipe.

2. Sobre o autor, o que pode ser escrito?

O autor um bom líder de grande empresa, não sabia lidar com os conflitos familiar como na vida profissional, é quebrando os seus orgulhos medos ele descobre como lidar com as pessoas de sua família e como grande líder agir, assim mudando os seus conceitos e suas forma de agir e tirando lição para a vida inteira.

3. “Pensamentos tornam-se ações, ações tornam-se hábitos, hábitos tornam-se caráter, e nosso caráter torna-se nosso destino. ” Justifique esse trecho do livro.

4. Quais são as principais competências apresentadas no livro?

Saber diferenciar o poder da autoridade a habilidade, capacidade de influenciar as pessoas e visão humana.

5. O livro aborda alguns comportamentos que um líder deve ter. Quais são?

Habilidade para influenciar pessoas, sabe ouvir, executar as tarefas, porque o líder estiver com seus objetivos firmados, ele estará com uma equipe segura.

6. Saber ouvir e escutar o seu subordinado, esse é com certeza a atitude correta de um líder de sucesso? Justifique.

7. Qual a principal mensagem que o autor quis transmitir com a  obra deste livro o Monge e o Executivo?

Força de vontade, persistência, humildade e saber servir aqueles que estão ao redor antes de qualquer coisa.

8. Podemos considerar que liderar é influenciar pessoas: Cite nomes de alguns influenciadores de pessoas.

John Dailly,

9.  Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados ?

Como ?

Pode e deve ser aprendidos, porque toda liderança sãp bases em aprendizados, suas aplicações deve ser atualizadas com as lideranças e conceitos modernos.

10)    Quais são as idéias  mais relevantes que você destacaria neste livro? Justifique.

11)   Muitas  vezes confundimos bons profissionais com bons líderes. Um executivo bem-sucedido não é, necessariamente, um líder de sucesso, fundamente sua posição ?

12)  Cite as diferenças dos termos  PODER e AUTORIDADE, destacado no livro o Monge  e o Executivo.

Poder é força alguém a fazer as suas vontade e a Autoridade levar as pessoas a  fazerem de boa vontade o que você quer.

13)  Por que a angustia de Rachel, contribuiu para tomada de decisão de  

       VELHO PARADIGMA                        NOVO PARADIGMA

        Gerenciamento                                       Liderança

        Administração centralizada                   Administração descentralizada    

        Apego a um modelo                              Melhoria contínua