O Plano de Negócios

UNISANTA

Administração 2020

Para ser um empreendedor visionário de sucesso é necessário estabelecer metas e objetivos, e o que antecede e se torna primordial no mundo empresarial é o Plano de Negócios. Que se baseia de forma muito específica e sublistada em onze diferentes seções. São elas:

1°- CAPA: Onde se encontrará dados de identificação da empresa, tais como, nome, endereço, telefone, data, logotipo...

2°- SUMÁRIO: também intitulado por índice, contém indicações sobre o que estará no Plano de Negócios e contará também com as páginas informativas.

3°- SUMÁRIO EXECUTIVO: É a parte onde o leitor faz uma avaliação sobre a empresa e os planos futuros, precisa ser persuasivo de forma totalitária a fim de atrair o mesmo.

4°- DESCRIÇÃO DA EMPRESA: Se trata da parte em que ficam os dados da equipe de gestão com mini currículos, seguros, informações sobre o seguro, localização...

5°- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO:  Motivo de existência da empresa, onde quer chegar, visão, valores, análise SWOT (pontos fracos e fortes da empresa).

6°- PRODUTOS E SERVIÇOS: Onde se destina a apresentação dos produtos ou serviços prestados pela empresa, e descrição mais detalhada mostrando o diferencial, ciclo de vida do produto...

7°- ANÁLISE DE MERCADO: Se trata de conhecer o ambiente externo da empresa, conhecendo seus clientes, concorrentes, o mercado atuante, e até mesmo a própria empresa como um todo...

8°- PLANO DE MARKETING: Esta seção cobre a parte de divulgação do produto sendo necessário conhecer bem o produto, mostrar suas características sendo elas inovadoras...

Também é aqui que está a relação dos preços e custos da produção, semelhança de valores em relação ao mercado, o que os clientes esperam e estão dispostos a pagar. Como o produto vai chegar até o consumidor final. Promoções, divulgações, anúncios, publicidades...

9°- PLANO OPERACIONAL: Tem por objetivo designar as funções e trabalho a serem exercidos pelos profissionais empresa, a fim de detalhar o processo operacional do trabalho levando em conta quantidades de salas, produção, funcionários...

10°- PLANO DE GESTÃO DE PESSOAS: É nesta seção em que seleciona uma equipe qualificada, que tenha motivação e garra para cumprir com todas as atividades que a empresa demanda.

Podendo ser por RECRUTAMENTO, onde vai atrair pessoas para assumir os cargos ofertados, podendo ser de forma externa (onde todos tem oportunidade), ou, interno (abrangendo somente funcionários da empresa).

SELEÇÃO, o momento de optar por quem ocupará os cargos, neta parte é muito utilizado meios como questionários, dinâmicas...

TREINAMENTO, para agregar conhecimentos, capacitação, e desenvolver habilidades e ações necessárias para assumir o cargo com mais excelência.

11°- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO:  Para classificar o desempenho dos funcionários, salários, benefícios como comissão, vales ....

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12° - PLANO FINANCEIRO: É nesta seção onde se estabelece dados numéricos da empresa, como o balanço patrimonial, dívidas, lucros, capital de giro, estoques...