O Projeto Integrador Multidisciplinar VII

UNIVERSIDADE PAULISTA – EAD POLO SBC II

ADIVANI ANA FERREIRA RA 1973962

MARIA APARECIDA GOMES GUTIERREZ RA 1973969

SAINT-GOBAIN S/A

PIM VII

SÃO BERNARDO DO CAMPO – SP

2020

UNIVERSIDADE PAULISTA – EAD POLO SBCII

ADIVANI ANA FERREIRA RA 1973962

MARIA APARECIDA GOMES GUTIERREZ RA 1973969

SAINT-GOBAIN S/A

PIM VII

Projeto integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de tecnólogo e gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP EAD POLO SBC II.

SÃO BERNARDO DO CAMPO – SP

2020

RESUMO

Projeto integrado Multidisciplinar VII, tem como por objetivo colocar em pratica os conhecimentos adquiridos, Desenvolvimento Sustentável, Saúde e segurança do trabalho, treinamento e desenvolvimento. Para a realização do trabalho utilizaremos de pesquisas na internet nos sites da empresa estudada, bem como leitura e estudo dos livros textos. O objetivo desde trabalho e obter mais conhecimento ainda sobre as áreas estudadas durante o semestre.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO        5

1.        SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO        6

1.1.        Defina o que é CIPA e descreva seus objetivos. Pesquisar a CIPA na empresa estudada e descrever suas atribuições e seu funcionamento.        6

1.2        Apresentar a definição de ergonomia e analisar se a empresa trata de tal questão e como. Aqui deve haver descrição e análise de acordo com o ramo de atuação da empresa.        7

1.3        Em relação aos EPIs, a empresa faz a devida aplicação? Descreva.        7

1.3.1        Quanto aos acidentes de trabalho, pesquise se há planejamento de prevenção, quais as estatísticas e os custos envolvidos, apresentando valores. Caso não haja, apresentar uma proposta.        7

1.3.2        Discorrer sobre a importância da qualidade de vida no trabalho e analisar se a empresa foca tal prática e como. Qual a relação entre Qualidade de Vida no Trabalho e Direitos Humanos, uma vez que os Direitos Humanos têm padrões internacionais nas organizações?        7

2.        TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO        9

2.1        Explique educação e aprendizagem.        9

2.2        As habilidades podem ser qualificadas em quatro grandes categorias, quais são?        9

2.2.1 Apresente as quatro etapas do ciclo do treinamento. A empresa pesquisada adota todas essas etapas? Como se dão?        10

2.3        Quais são os motivos de treinamento dos funcionários, reativos ou proativos? Descrever fatos que comprovem sua colocação e fazer as devidas críticas.        10

2.4        A empresa trabalha com desenvolvimento de pessoas? Como? Quais os programas? A quem são ofertados?        10

3.        DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL - APRESENTE OS DIREITOS FUNDAMENTAIS E EXPLIQUE DIREITOS DIFUSOS.        12

3.2        Quais são os princípios do direito ambiental? Cite-os.        12

3.2.1        Quais são os objetivos da Lei da Política Nacional do Meio Ambiente?        14

3.3        Analisar os negócios da empresa dentro do conceito de sustentabilidade, verificar parcerias, reciclagem, ações sociais, recuperação de materiais e outros, sugerindo melhorias quanto à aplicabilidade sobre o assunto e, caso a empresa não aplique, formular um plano de desenvolvimento sustentável.        14

CONCLUSÃO        16

BIBLIOGRAFIA        17

INTRODUÇÃO

          O Presente trabalho foi elaborado com dados da empresa do Grupo Saint-Gobain, uma multinacional francesa.

Saint-Gobain é uma empresa que projeta, fábrica e distribui materiais e soluções pensadas para o bem-estar de cada um de nós e o futuro de todos. Pensando assim a empresa aplica métodos para avaliar o comportamento dos funcionários clientes e gerentes. As empresas estão cada vez mais preocupadas com o bem estar e desenvolvimento de seus funcionários, pensando nisso este projeto trouxe à tona assuntos que fundamentais como a segurança no trabalho o desenvolvimento de seus colaboradores e pensando na sustentabilidade.

1. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

O objetivo desta disciplina é fazer com que se tenha mais conhecimentos de quais são as diretrizes que regem a segurança no trabalho, bem como a saúde de seus colaboradores no ambiente de trabalho.

Não se sabe ao certo onde e quando iniciou-se a preocupação com a segurança do trabalho, porem um documento egípcio, o papiro Anastacius V., encontra-se a descrição da atividade de um pedreiro e a preocupação com a preservação de sua saúde.

1. Defina o que é CIPA e descreva seus objetivos. Pesquisar a CIPA na empresa estudada e descrever suas atribuições e seu funcionamento.

A sigla CIPA quer dizer – Comissão interna de prevenção de acidentes. Comissão que é formada para garantir a integridade física e saúde dos trabalhadores.