O monge e o executivo

Gestão de pessoas

“ Livro O Monge e o Executivo “ James C. Hunter

1) Explique, com suas próprias palavras, os conceitos de Liderança apresentado no livro.

Liderança significa não ser um chefe mas sim um líder ao qual se importa em fazer de sua equipe a melhor, dando sua devida importância a cada colaborador. Como James Hunter mesmo diz para muitos a palavra servidor é sinal de servir , pois consiste em pensar nas outras pessoa em primeiro lugar.

2) Sobre o autor, o que pode ser escrito ?

Muitos consideram James Hunter como um pensador, acredito que ele seja um grande pensador e escritor. Porém hoje em dia as pessoas gostam de ler aquilo que pareça para elas mais fácil de entender e simples e com linguagem popular, e James Hunter fez isso em sua obra colocou de forma fácil e simples nas idéias e obras.

3 ) Quais são as principais competências apresentadas no livro ?

As principais competências apresentadas no livro e respeitar o próximo, sabendo diferenciar o autoritarismo do poder. A grande idéia do livro e respeitar o outro como pessoa com sentimentos e emoções não maquinas como se vê hoje nas empresas

4) O livro aborda alguns comportamentos que o líder deve ter, quais são ?

Pensar primeiro nas pessoas, Influenciar as pessoas não obrigá-las, ter persuasão, ouvir escutar e entender o seu próximo.

5) Qual a principal mensagem que o autor quis transmitir com a obra?

Não precisa de força bruta de ignorância para se conseguir resultados, um bom dia tudo bem com você muitas vezes acaba sendo mais importante que um chamada de atenção. James Hunter tenta resgatar nos líder o lado humano de cada um

6) Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados? Como ?

Carisma visão clara, compreensão, motivação, estratégico. são caracterizas que apenas aqueles que possuem conseguem entender seus liderados, pode aprender com anos e anos de estudo mas aquele que já nasce com o dom jamais poderá ser superado. Liderança vem de dentro pra fora é algo que é natural, a lei do mais forte sobrevive aquele que melhor se desenvolver.

7) Nos Estados Unidos muitas vezes confundimos bons profissionais com bons líderes. Um executivo bem-sucedido não é, necessariamente, um líder de sucesso, fundamente sua posição ?

Existem lideres e existem bons profissionais. falar de forma objetiva cada um tem uma forma de trabalhar, isso é uma discussão que vai longe passaremos dias e dias falando pois cada cabeça é um sentença quando se trata de lideres e corporações não podemos generalizar pois existem administradores, lideres, chefes, visionários, oportunistas e uma serie de fatores consideráveis que contaram significamente para o sucesso de uma pessoa.

8) Logo no primeiro capítulo, o autor introduz os 3 conceitos fundamentais de seu livro, quais são?

Liderança, pensar no próximo, poder e autoridade, gentileza,

9) Quais as características fundamentais das pessoas vencedoras, citadas por

Hunter